77问答网
所有问题
我在超市当收银员,没有签劳动合同,老板说我工作态度不好,要辞退我
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-01-17
可以的,只要你不主动离职,公司辞退你至少要赔偿你一个月的薪水。
不过,公司想整个人太简单了,比如给你调一个你没法做的岗位,整天折腾你,逼着你辞职!
而且如果是这个结果,你找下一份工作也会受到影响,建议你好聚好散,如果真的协商不成,也别撕破脸。否则,你的同事们也会看不起你!
再看看别人怎么说的。
相似回答
我在超市当收银员,没有签劳动合同,老板说我工作态度不好,要辞退我
答:
可以的,只要你不主动离职,公司辞退你至少要赔偿你一个月的薪水
。不过,公司想整个人太简单了,比如给你调一个你没法做的岗位,整天折腾你,逼着你辞职!而且如果是这个结果,你找下一份工作也会受到影响,建议你好聚好散,如果真的协商不成,也别撕破脸。否则,你的同事们也会看不起你!再看看别人...
我在
一家
超市
做
收银员,
被投诉
态度
差
,老板要
扣工资合理吗
答:
如果用人单位无故克扣其工资是不合理的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
如何开口
辞退
不合格的员工
答:
做到公正即可。既然辞退理由是不合格,那就告诉他什么地方不合格,员工对自己的表现肯定是心知肚明。只要做到公正,有理有据,有误会解开也不怕
,没有
误会他也怪不得别人。
公司以我
态度不好要
开除我,如何维权取证
答:
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
在私人厂上班一个多月
,老板说我态度不好
不听话的理由开除我
,没有签合同
...
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
员工
工作态度不好,
该怎么
辞退
?
答:
于是用人单位与他协商解除
劳动合同
。劳动者顺利获得经济补偿,想走就走。这种效应扩大后,必然会引起他人积极效仿,但会对正常的工作秩序产生影响。因此,如何控制这个度,在企业管理中显得更为重要。法律顾问认为工人的
工作态度不好,
所以不能在简单的过程中将其解雇。有一定经验的管理者有必要与他们进行...
...关系和店长
态度
问题不想做了,一直
没有签劳动合同,
能要回工资吗?_百...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资
,劳动
者可以
到劳动
监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的
,还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
大家正在搜
没劳动合同老板不给钱怎么办
签了劳动合同不给员工
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同和劳务合同的区别
老板拖欠工资怎么办 没签合同的
签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同模板
劳动合同