调研数据显示“互联网大厂对年轻人吸引力降低”，背后有哪些原因？

Question

如题所述

Answer 1

调研数据显示互联网大厂对年轻人的吸引力降低了，众所周知，互联网大厂的薪资非常高，那么为什么现在的年轻人热衷于进大厂了呢？我觉得这个现象的背后主要有以下的几个原因。

一，互联网大厂工作压力大，强度高。

很多互联网大厂的工作模式是996甚至007，在这种工作时间下面，试问有几个人承受得了？在过去的2021年，互联网大厂曾经发生过员工猝死的事件，这个事件给予我们警醒，不是说年轻就是资本吗？其实不是的，年轻人也要爱护自己的身体，身体是革命的本钱。即使你赚得钵盆满溢，没有一个好身体，这些钱都是虚的。

二，互联网大厂对年龄要求高。

互联网大厂对员工的年龄要求是很高的，现在你还年轻，互联网或许会抛出橄榄枝。如果你过了四十岁，还是在互联网大厂工作，在脑力上面，恐怕会胜任不了。所以很多四十几岁的互联网员工会被辞退，这对员工来说是致命的打击，做了半辈子的互联网码农，有一天公司说因为年纪大不需要你了，你将何去何从？大家寻找一份工作都是需要考虑长久性的，

三，互联网大厂的薪资在未来不具有竞争性。

虽然现在大厂的薪资很高，但是在以后的日子里，谁也说不准会不会一直这么欣欣向荣下去。像一些事业单位，公务员，甚至是制造业，如果你有一技之长，在适合你的岗位上，你赚的钱不会比在互联网大厂的少。

另外，在互联网大厂工作需要一直坐班，很少走动，对于一些年轻人来说，这种工作是十分枯燥的。他们喜欢更有趣，可以跟人打交道的工作。总的来说，人各有志，只要肯努力，在哪都能发光发热。

Answer 2

第一，工资待遇低，第二，工作压力大，第三，工作时间长，第四，35岁之后可能会被解聘，第五，失去工作自由。