当一个人身处职场的时候就会发现,自己需要真正的去面对现实,面对着职场中的尔虞我诈。有些人会发现自己工作的时候情形很狠的,而且做什么都是任劳任怨,但是一直得不到领导的赏识,反而是那些油嘴滑舌的人能够很快得到提升。那些在职场中非常正直的人也知道自己非常正直,觉得可以凭借着一腔热血得到提升,但是就是因为这个人太老实了,所以根本就不善于去协调多方面的关系,也不懂得沟通,做事情的时候有些机械化不会创新,所以只适合当员工,而不适合当领导。
虽然在整个职场关系中,有人的性格比较内向,有的人的性格就比较外向,领导应该保持一视同仁。但是事实上如果领导的身边有一个人比较踏实很干,另一个人则比较精明圆滑,领导肯定会第一时间找那个长袖善舞的人。因为领导需要的是一个愿意主动去动脑子的人,而不是一味听自己指挥的人,一般为人正直又比较老实的人,在工作的过程中可能沟通协调能力并没有那么好,所以容易被忽视。
职场里面非常正直和老实的人,就是因为在工作的时候太老实了,什么事情都是按照原来的套路,一直处于某一个条框之中,无法去创新和突破。那些工作踏实的人一般都是被动的接受工作,很少会主动创新,而那些圆滑的人为了晋升会一直想点子获得领导的认可,所以也更容易被领导看见。
一个人性格正直,但是并不代表这个人的性格是非常强硬或者手段非常厉害的,反而在领导面前非常容易低头,时间长了之后,就很难再树立自己的形象,习惯性的退让和忍耐。所以这场里面的老实人就算当领导也是很难,树立威信的更加没有领导能力,没法震慑到底下的员工,所以肯定需要一个手段强硬些的人来治理。