终究往日的工作经验，目前是题主较大的宝物，尽管早已超过了35岁，但许多公司，或是我希望你能招来有一定经验的职工，那样上手快，自然题主也需要了解，开始工资不容易很高。实际上就像我们企业，近期也找了一个38岁的，他们的经验和大家很配对，那时大家就并没有考虑到这些哪些年龄的难题，实际上请年青的，要跳槽便是依然会跳槽，因此年龄真的不是什么问题。
自然也很搞清楚非是全部公司企业一样，茉莉花仅仅提议题主不必放了任何一个机遇，由于有不接纳的企业 ，也是有接纳的企业，这个不是一个问题。自身绝不能放弃，放长线钓大鱼或是正道，意思就是要各个方面找寻，多网上投简历，不必惦记着别人都不一定叫我，先无论这一，丰富了自己的简历，尽可能多去见才算是正路。
四十岁之上的民工，没了年龄优点和人体优点，不会受到用工单位热烈欢迎，它是众人皆知的客观事实。但换个角度来看，人一但到中年，就是身强体壮的情况下，出来找个工作应当算不上难以，规定不要太高。出去打工前，要结合自身实际，考虑好动向，不可以盲目跟风。假如你身具一技之长，尽可能找一份能充分发挥技术专长的工作中，不太负荷率，赚得又多。假如你空有一身气力，就需要委曲求全了。先寻找一份力所能及的工作中，养活自己，最好是能找一个长期性好的工作，从头开始做起，用安稳和丰厚的劳动所得，逐渐获得老总的器重，指不定老板会让你一份好事情，这种打工生活算拥有盼头。
天生我材必有用。不要自卑，不要悲观，不要攀比，做真实的自己，一定会获得很好的以后！坚信自己！你说的农民工找工作难的问题的确很广泛，可是建设工程公司也从在招人难得难题，怎么会碰到这个难题，我觉得归根结底或是信息内容不通畅造成。许多民工宁可炎热的夏天在大桥下面等活，也不会去网上找找个工作，由于民工好朋友都习惯这种工作模式，实际上到最后吃大亏的也是自身。实际上，在移动互联时期，民工好朋友都是有智能机，更本无需人力资源市场去等活，可以直接躺在家里面找活干呀，例如，如今村内都是有专业领人干活儿招聘工人的，全是街坊四邻，信任感高，可以信赖，民工小伙伴们在家里根据闲聊的方式就可解决工作中，工费还高，薪酬清算又快。
这是个现实问题，这一年龄段的人，处于中国改革开放，社会转型前期，各个领域已经拔乱总之，而发展早，大胆，适应了时代潮流。40岁的人，应当被中国改革开放角步所忘却，最先良好的教育没接纳上，伴随着科技的进步，网络时代的到来，这批人生活压力大，作业难以找，只有当劳动力，干最苦的活，拿最少的收益。