做劳务一手单需要缴押金吗?

Question

如题所述

Answer 1

不需要。
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保，可以向人社局投诉。在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单；另一份用人单位保存并及时归档。劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。至此，劳动合同的签订手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段。