在公司里，想要得到领导的重用，必须要明白哪些道理呢？

Question

如题所述

Answer 1

在公司里，想要得到领导的重用，必须要明白哪些道理呢？

1.让领导决策。领导都希望下属有能力，能够替他分担事务，但是下属能力太强了，又会显得领导没本事。这就形成了一个很古怪的循环，如果下属没有能力，就不可能升职加薪，但如果下属能力太强了，就会受到领导的打压，前途依然受到限制。不过聪明的人还是想到了办法，那就是展现自己的能力，但是把决策权交给领导。领导安排的任务一定要非常完美的做好，只不过做完之后就要把功劳忘掉，在报告的时候一定要声明是领导的功劳。这样领导就能安生的任用你，而且不用担心被你取代，大家都能顺风顺水的往上爬。

2.如果你想得到领导的重任，你必须明白，领导喜欢那些圆滑，智商和情商都很高的员工。所以你不仅要不断提升自己的工作能力，还要提升自己的人际交往能力，做任何事情都要遵从老板的心。这样才能得到老板的重用。如果你想得到领导的角色，你必须和领导搞好关系，让他对你刮目相看。你必须有非凡的能力，这样领导才能更长久的欣赏你。你必须懂得与人打交道的能力，善于沟通。

3.不要在领导面前表现出太大的野心。一个好的知己不会过多的展示自己的能力。他们不会自己处理事情。他们会把决策权留给他们的领导。他们不会让领导觉得他越权了。如果你经常超越他的权限，领导会觉得自己的权利受到了威胁，他的利益受到了威胁，你的也得不到维护。但如果你让他觉得自己的权利是巩固的，是舒服的，你就有机会成为领导人的核心成员。他的利益受到保护，而要成为他的知己，你只需要满足于自己的工作就可以了。

Answer 2

实力强则是真道理，要让领导依靠你，离不开你。拍马屁很重要，但是注意自己的语气和表情。一定要和同事相处的好，领导就会觉得你是一个团结同事的人。适当的表现出你的管理能力和组织能力，领导需要你来帮他分担一些重任。

Answer 3

不要背后说领导的坏话，不要说公司的坏话，不要甩锅，一定要有能力，这些都是必须要明白的道理。

Answer 4

首先就是你是非常有能力，而且情商也非常高。再有就是你是一个嘴巴比较严，而且不会随意去八卦，随意去散播谣言的人。

Answer 5

在公司里想要得到领导的认可其实很简单的事情，比如说做事认真对公司产生效益，还有私底下和老板的关系很好，和同事的关系也不错，这样的话。得到老板的器重和领导重用没问题的。