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绩效考核如何审计
想知道针对工程项目经理的绩效考核如何审计,需要哪些资料,具体流程是怎么样
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推荐答案 2014-07-08
绩效考核是为了发挥更大的工作积极性。
你要去审计他,只会打消积极性的。
因此,你需要重新设计你的。计划-绩效-薪酬体系
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绩效考核如何审计
答:
绩效考核是为了发挥更大的工作积极性
。你要去审计他,只会打消积极性的。因此,你需要重新设计你的。计划-绩效-薪酬体系
什么是
绩效审计
?
答:
实施绩效审计可以在财务审计的基础上,
从政府开支的成本—效益、成本—效果角度来衡量其物质资源、人力资源配置与消耗的合理性、有效性
,而这些内容直接反映了政府机构设置是否合理,政府公务员是否负责,能力与责任是否匹配,是否存在贪污、浪费问题,从而可以从源头上发现和揭露腐败现象,以促进党风和政风的好转,进一步提升党的...
绩效审计
与绩效评价是什么关系
答:
各国审计实践表明,
绩效审计是一个大概念,经济性、效率性、效果性等“三E”、“五E” 或“七E”审计都是绩效审计的基本内容
,虽然叫法不一样,侧重点不同,但审计的内容都属于绩效审计的范畴。绩效考核是个框架,也可以理解成是一种制度,一个系统,属于战略绩效管理的绩效考核板块,而绩效评价是对组织或个人绩效考核后...
人力资源管理
绩效考核
需要
审计
监督吗
答:
需要。力资源管理
绩效考核
通常需要
审计
监督。审计监督的目的是确保绩效考核的公平性、合理性和有效性。审计监督可以帮助组织评估绩效考核的过程和结果,发现问题并提出改进建议,确保员工的权益得到保障,并促进组织的发展和稳定。
如何
发挥地方
审计
机关在政府
绩效
目标管理中的作用
答:
一、通过加强事前、事中、事后
审计
,促进制定科学合理的政府绩效管理目标。一要提前介入绩效管理目标的制定过程,增强审计事前监督效果。在平时的审计分析评价中,往往根据被审计单位提供的既定目标进行审计评价,却忽略了
绩效考核
目标的制定过程和依据是否合理。因此,在绩效管理目标的确定过程中,应通过对项目...
审计
未按薪酬制度执行
绩效考核
方案会
怎么
处理
答:
1、纠正错误:一旦发现
审计
机构未按照薪酬制度执行
绩效考核
,应立即纠正错误。可以通过与审计机构进行沟通,明确要求他们按照规定执行绩效考核,并严格监督其执行情况。2、补偿受损员工:如果员工因为审计机构未按照规定执行绩效考核而受到损失,组织应该进行补偿。根据具体情况,可以采取适当的方式,如补发薪酬、...
内部
审计
专员
如何
做
绩效考核
?
答:
1、考虑
审计
项目数量和重要性。2、考虑审计项目质量。及时性、准确性。3、考虑主要业绩KPI完成情况。以上争取在审计标准化后实施,更加科学。
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