教育领军人才包括战略型教育领军人才、教学型教育领军人才、改革型教育领军人才、研究型教育领军人才等。
1、战略型教育领军人才
战略型教育领军人才是指在国家或地方层面，能够制定和实施教育发展战略、规划、政策的高层次人才，他们具有全局视野、战略思维、决策能力和协调能力，能够把握教育发展的方向和目标，推动教育现代化进程。
这类人才是教育事业的领导者和引领者，他们需要具备深厚的教育理论素养和实践经验，能够结合国家和地方的实际情况，制定符合时代要求和发展规律的教育战略，为教育事业的长远发展提供指导和保障。他们还需要具备良好的政治素质和道德品质，关注教育公平和质量，维护教育权益。
2、教学型教育领军人才
教学型教育领军人才是指在中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业院校等基础教育阶段，能够开展高水平的教学活动，培养优秀的学生人才的一线教师，他们具有深厚的专业素养、先进的教学理念、丰富的教学经验和良好的师德师风，能够引领教学改革创新，提升教学质量和效果。
这类人才是教育事业的基石和支柱，他们需要具备扎实的专业知识和技能，能够根据学生的特点和需求，设计合理的教学目标、内容、方法和评价方式，激发学生的兴趣和潜能，培养学生的综合素质和创新能力。他们还需要具备高尚的师德和情操，能够爱岗敬业、关爱学生、服务社会。
3、改革型教育领军人才
改革型教育领军人才是指在各级各类学校或相关机构，能够开展有针对性的教育改革试点或示范项目，探索和推广可复制可推广的改革经验和模式的中层管理人员或专业技术人员，他们具有创新精神、实践能力、组织协调能力和服务意识，能够解决教育发展中的突出问题和矛盾。
这类人才是教育事业的改革者和推动者，他们需要具备开放的思维和视野，能够紧跟时代变化和社会需求，积极探索适应新形势新任务新要求的教育改革路径和方法，为教育事业提供新思路新举措新动力。他们还需要具备强烈的责任感和使命感，能够主动担当作为，为全面深化教育改革做贡献。
4、研究型教育领军人才
研究型教育领军人才是指在高等院校或科研机构，能够开展高水平的教育科学研究，取得重要的理论成果或应用成果的专家学者，他们具有深厚的学术功底、前沿的研究视角、严谨的研究方法和国际化的视野，能够引领教育学术发展方向，为教育政策制定和实践提供科学依据。
这类人才是教育事业的智库和引擎，他们需要具备广博的知识储备和创新的思维方式，能够立足国内外现状与趋势，针对重大理论与现实问题开展原创性或引领性的研究工作，在国际国内重要期刊或平台发表高水平论文或报告，并获得同行认可与社会影响。