我在工厂上班请假10天但是我20天没去 回来我辞职 但是单位算我离职 工资要旷工一天扣三倍工资 辞

我在工厂上班请假10天但是我20天没去 回来我辞职 但是单位算我离职 工资要旷工一天扣三倍工资 辞职要扣八百 劳动合同里面有这两项 这样算符合法律吗

得看你们的合同,旷工多少天就算自动离职。要是十天或者以内的话,是符合的。追问

离职要拿工资还需要再辞职吗

追答

都已经自动离职了,还辞干嘛。但是后续的离职手续还是要办好的,不然工资拿不到。而你这情况吧,无故旷工,这个钱还是要扣掉的。

追问

那辞职还要再扣800吗

追答

要是你这个八百不是因为你旷工的话,而是说只要辞职就要扣钱,这个是不符合的。就算合同上写了,因为这原本就是霸王条例,不算有效的。

追问

哦耶 就是只能扣除我旷工的三倍工资 辞职不要扣钱 周日让我们上班要不要付我们双倍工资

追答

周日上班的话最多只能算加班费。但是这个得看你们合同上是怎么约定的。怎么样才算加班,加班费如何计算。

追问

哦 那谢谢哥

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第1个回答  2014-07-03
旷工三天算自离追问

哦 谢谢

第2个回答  2014-07-03
肯定是这样吗?追问

是这样的 算我自动离职 了

他们是不是要扣除奖金和补贴

追答

是的,那应该不会吧

追问

哦哦

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