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工资少发到哪里投诉
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
工资少发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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工资少
了几百块需要
去哪里投诉
答：
2、联系劳动监察部门或劳动仲裁委员会：可以联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会
，向其咨询投诉的流程和要求。3、提交投诉材料：按照相关规定提交投诉材料，如投诉信、证据材料等。4、等待处理：等待劳动监察部门或劳动仲裁委员会对投诉进行调查和处理。综上所述：如果工资少了几百块，可以向当地的劳动...
工资少发到哪里投诉
答：
法律分析：工资少发可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。依照相关的法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；如果逾...
公司
少发工资在哪里投诉
答：
法律分析：公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉
。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标...
公司
少发工资
怎么
投诉
答：
法律分析：公司少发工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资，
还可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
怎么
投诉
公司
少发工资
答：
法律主观：公司
少发工资
可以向劳动监察部门
投诉
，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
工资少发到哪里投诉
答：
工资少发
的，劳动者可以向劳动行政部门
投诉
。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠...
工资少发到哪里投诉
答：
如果
工资
被拖欠了，可以向各地劳动执法部门
举报
，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构
去
申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。把企业恶意拖欠、克扣农民工...
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