我2012年因醉驾被判拘役缓行3个月，但公司不知情继续上班，到2018年公司知道被开除有补偿吗

Question

我2012年因醉驾被判拘役缓行3个月，但公司不知情继续上班，到2018年公司知道被开除有补偿吗期间也续签了合同

Answer 1

2012年醉驾被法院判刑，2018年单位查到被开除，单位不应当赔偿劳动者的任何损失。
即使这期间也与单位续签合同，单位也可以开除。
根据《劳动合同法》的规定，只有正常情况下解除劳动合同，才会有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

补偿肯定是有，拿着合同去劳动局，这不是公司开除你的正当理由，可以告他。