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国企实习期满后不录用的有没有补偿金
国企实习期满后不录用的有没有补偿金
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推荐答案 2018-05-18
实习期间是不签订劳动合同,不予录用不支付补偿金。
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其他回答
第1个回答 2018-05-18
一般是没有的
按照合同给工资
最多是适当补偿
相似回答
实习期
被辞退
有补偿
吗?
视频时间 01:37
实习期
被辞退有补贴吗
答:
其次,如果实习协议中没有相关内容的约定,那么实习公司提前解除协议辞退实习生,只要结算清楚实习工资就可以了,
不需要进行额外的补偿
。员工在试用期内被辞退是否有补偿1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符...
实习期没
转正
有补偿金
吗
答:
实际上从以上分析,我们可以看出如果从严格意义上来说,
劳动者在实习期如果被是以合法理由辞去的那么是没有补偿金的
, 但是如果出现公司在实习期到期之后没有将劳动者辞去,而是在工作一段时间之后才辞去的,可以要求补偿金。
实习期
被辞退有工资吗
答:
法律分析:有上班即可获得相应劳动报酬
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司在
实习期
把我辞退了,是不是应该给我发
补偿
?
答:
这个要根据你跟公司的约定来看的,一般来说
实习期
就是企业跟求职者互相选择适应的阶段,所以通常情况下实习期被辞退工作超过七天工资会发,
补偿
是没有的
大家有谁知道,
实习期
被辞职,单位要不要
补偿金
答:
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者
经济补偿金
,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同...
实习期过
了不给转正
答:
假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由: 一是公司以不符合
录用
条件为由,当场通知你解除双方的劳动合同,公司可以不支付
经济补偿
; 二是因为公司经营不善,岗位撤销,以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由,提前30天书面通知解除,或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除,公司需要依...
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