简历是网络招聘渠道用人单位能了解你的唯一途径，是你的衣服、你的名片。连
抖音上都说了，你有
内在美，那也得先用你的外在美去吸引人家，人家才有兴趣了解你的内在美。 来自职Q用户：翡翠
极其重要。它是你的门面、自画像，是他人认知的重要渠道、第一手资料，如果简历真实可信，可以把你的经历、能力、视野、文字、协调、个性、轮廓、缺点，看得清清楚楚，说知一斑而窥全豹，一点也不为过。
一个有经验的资深HR，当犹如一个深得真传的老中医，通过号脉（看简历），对一个人建立起一个比较清晰、立体的印象来。
通过你的学习经历和工作描述，可以大致知道你的专业能力，都干了什么、干成了什么、干成多少大事，成果如何，进而可以概率判断你可以在什么样的平台、承载多大的工作；
通过你对重要工作的刻画，可以知晓你的思路是否清晰、方向是否正确、认知是否深刻、协调是否到位、执行是否有力以及解决问题的勇气、睿智和能力，未来是否堪当大任；
通过你的整个文字可以大致判断，你的文字能力、思维层次，做事简洁干练还是拖泥带水，为人细腻敏感还是直接了当；
通过你是否描写不足或者描写什么样的缺点，可以看出你的格局是否大气、胸襟是否开阔、为人是否诚实、未来是否信心，甚而进取能力和具否野心，等等，都可看的一清二楚、明明白白。
一份真实可信、有价值的简历，可以让企业、HR、面试官，建立起对我们的充分信任、良好印象，似乎可以感觉一个真实可信赖的合作伙伴正向他们走来，而他们也抱着亲和友善（因信任而减少了敌视）的目光期待、欢迎我们的加入。
一个看过NN多简历人的一点感悟和心得。 来自职Q用户：步先生