不一样。净利润只是利润的一种形式而已。
区别:
1、概念不同:
利润是指企业在一定会计期间的经营成果。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。
2、层次不同:
利润按其构成的不同层次可划分为:营业利润、利润总额和净利润。
3、作用不同:
净利润是衡量一个企业经营效益的主要指标,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少,企业的经营效益就差。
拓展资料:
1、目标利润定价法 目标利润定价法(Target-Return Pricing,又称目标收益定价法、目标回报定价法)是根据企业预期的总销售量与总成本,确定一个目标利润率的定价方法。目标利润定价法是成本计划的编制方法之一。
2、定义
目标利润率定价法的要点是使产品的售价能保证企业达到预期的目标利润率。企业根据总成本和估计的总销售量,确定期望达到的目标收益率,然后推算价格。这种定价方法需要运用收支平衡图”。
3、公式
目标利润定价法的计算公式为: 产品出厂价格=[(单位变动成本+单位固定成本)/(1-销售税率)]+[目标利润/(预计销售量×(1-销售税率)] 目标利润=(单位变动成本+单位固定成本)×预计销售量×成本利润率 产品出厂价格=[(单位单位变动成本+单位固定成本)×(1+成本利润率)]/(1-销售税率) 目标利润定价法与“成本加成定价法”是有区别的。差别在于“成本加成定价法”公式中的成本只是制造成本,不包括期间费用;而“目标利润定价法”公式中的成本包括制造成本和期间费用。相应地,两个公式中的“成本利润率”也有所不同。
4、产品定价的三大原则:成本加成定价,客户导向定价(价值导向定价),竞争导向定价。只有当产品价格与其竞争产品价格相比,不再与其价值相符时,降价才是合理的。