比如在单位，有的同事思维单纯，凡是不爱麻烦别人，自食其力，性格安静，不惹事，不折腾，不瞎闹，守规矩，懂礼貌，领导交办的工作从不拖延，出色完成等等这样的优良特性，但人缘却不咋地，到底是什么原因呢？
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7e3e6709c93d70cf4078a6c5f3dcd100bba12b73?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85所谓“人缘”，指的是与他人的关系。
人缘好就是指的人际关系好，而人缘差就是指人际关系差了。有好人缘才会有好人生，好人缘可以促进人的身心健康。
职场中，人缘好不好，关键看利益关系
你就是劳模，对人家没有利用价值，凭什么给你好人缘啊。还人缘的决定权，不在你手里，而在别人手里。另外，你这么真善美了，不要在乎人缘好不好，走好自己的职场路，比什么都强，等你当了单位头儿，他们都会过来热情洋溢的，另外，你会在更高的人际平台上找到同类人群。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8b13632762d0f703798a9a1403fa513d2697c53a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85你的优秀，触痛了同事们的利益。
职场上，绝对不是越优秀人缘越好。学校也是一样啊，你又漂亮学习又好又当班干部，如果你再听老师的话，打打小报告。你不是人缘好，可能就是光杆司令了。职场上，比学校里更严重，因为还有利益在作怪。
枪打出头鸟，木秀于林风必摧之。你会说我没有出头啊。你那么优秀，不用出头，已经显出同事很差了。你会说我没有触犯他们的利益啊。你这么优秀，上级肯定喜欢你，下一次提拔的就是你，评先进发奖金也是你，我们集体抵制你。好事怎么能让你一个人都占全了呢。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a1ec08fa513d2697b4eb07955efbb2fb4316d83a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85人缘好的核心在于平等，彼此相处感到愉快。
我首先说你的自我表扬，有点自恋的倾向啊。你这样的自夸，我已经看到你在职场上那种“清高”的画面感了。要是我，我也不理你。哼，让你清高。你自己表扬自己十个优秀特性，你在内心中也不屑与同事为伍了。你的这个提问，已经显示出这种心态了。你这么完美，人缘不好，别人这么差，人缘还好。这个心态，就是清高心态。清高的人，只能曲高和寡了。
人缘好，首先相处平等与舒服。你的同事们和你呆着一起不舒服、不自在。你没有缺点啊，人家怎么和你勾肩搭背啊，再说人家怎么热情，你还受不了呢。所以，人家也不知道怎么和你交往了，干脆找那些同类去玩了，久而久之，你成了优秀的“异类”。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/58ee3d6d55fbb2fbb21357da444a20a44623dc3a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85你有两种处理方式，一是融入，二是闷头发展。
你虽然非常“完美”，但说实话，你“唯一”的缺点，就是情商低。骨子里很清高。自我评价高，追求完美。在你眼里，别人都是占小便宜的人，对啊，这就是问题所在，别人都是占小便宜的人，所以他们才是一路人啊，人家就不理你了呀，跟你不是一路人嘛。
先问你想要什么？你需要温暖，也想融入集体，和大家一起嗨皮。那么，你愿意和比你差很多的人交朋友吗，忍受他们占小便宜、斤斤计较、格局不高、不太守规矩、不爱安静等缺点吗？
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/562c11dfa9ec8a1385fe5b28fc03918fa1ecc016?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85如果能。那么，从此不要说别人差劲了。你也变得和他们一样，有点不守规矩，有点占小便宜，有点不太安静了，和他们混成一路人，你就人缘好了。你不抢他们的职位，你抢他们的风头，和他们一样有血有肉，自然就是一路人了。
如果不能。对不起，我不能接受同事占小便宜，我不能和他们同流合污。我是喝咖啡的，我不可能和吃大蒜的交朋友。那么，也不要紧。海派清口不可能与天津嘴子交朋友啊，但不妨碍各自的风生水起啊。
一般认为人缘与口碑是一致的。人缘好，口碑一定好；人缘差，口碑一定也差。相反，口碑好的人，人缘一定也好；口碑差的人，人缘一定也差。
其实，人缘与口碑有时候是等号，有时候不是等号。人缘好口碑也好，人缘差口碑也差，这是绝大多数的情况。但有的时候，口碑好不一定人缘就好，口碑差不一定人缘就差；人缘好不一定口碑就好，人缘差不一定口碑就差。比如有些人，工作好能力强，但就是不修边幅，不拘小节，说话直白，更不善于与人交往，这样的人能有好的人缘吗？但这样的人在人们心里一定有好的口碑。还有些人，会阿谀奉迎，会小恩小惠，更会与人交际，这样的人在人们心里人缘一定不错，但这样的人在人们心里一定不会留下久远的口碑。
人缘是主动的，口碑是被动的。一个人只有频繁地与周围的人接触，才能与周围的产生关系。所以，人缘是靠一个人主动的活动才能获得的。口碑是一个人自己的所作所为，被别人的评价和议论而形成的。所以，口碑不是自己想要不想要就能想有不想有的声誉。一个人说话和气，办事周全，又热心帮人助人，自然会与周围的人关系融洽友好，自然也就被称之谓人缘好。如果一个人说话生硬，办事不周，甚至心胸狭窄，自私贪婪，一定会被称之谓人缘差。如果一个人诚心实意，淳朴待人，与人为善，助人为乐，那他一定会留下一个好的口碑；相反，如果一个人虚情假意，与人为恶，助纣为虐，那他一定会留下一个差的口碑。当然，人缘与口碑终归是由一个人的品行举止所决定的。
有时候人缘是假的，而口碑才是真的。有些人看起来与你很好，当面与你称兄道弟，心心相印，甚至海誓山盟，似乎你的人缘挺好，朋友关系挺铁，其实这人缘都是假的。因为这个时候你可能有权有势，周围的人都会畏惧于你、有求于你，所以，人人都会奉承你、讨好你，甚至巴结你，表面上看你的人缘很不错，一旦你失去了权势，你的人缘也就没了，不会有人再和你拉关系，这个时候你的口碑才是真的。有些人只让人羡慕未让人尊敬，有些人只让人畏惧未让人诚服，这能算人缘好吗？有些人被当面奉承背后损，当面抬举背后贬，这人缘还能是真的吗？有些人活的时候声名显赫，门庭若市，甚至被歌功颂德，树碑立传，自然是人缘好极了，可一旦入了土就骂名四起，坟也被掘了，碑也被砸了，传也被烧了，这人缘还能像过去吗？这些人留下的恐怕只有真实的口碑了。
人缘是一时的，口碑是长久的。一个人活着就有人缘，一个人没了人缘也就没了；一个人活着就有口碑，一个人没了口碑可以变成石碑。
人缘好并不是指为人圆滑，也不是靠营造假象去使让别人喜欢。人缘好是一种境界，生活更容易顺心如意。
真正人缘好的人，是待人至诚的人。他们总是能吸引到许多人来关注和接近他们，并总是能打造出双赢的局面。
人缘好的人，并不代表人脉广。但是只要他们想要经营人脉，就能够轻易的达成目标。
人缘好的人，乐于帮助别人。于是别人也愿意在他们困难时刻伸出援手，从而形成良好的人际往来。
其实这种事很多的，我班上也有一个女的这样，基本上和你讲的一模一样，
非常会装，
而你说的那种男生，就是内向了，内向的人话是绝对不多的，就算有人想和他交朋友，也会因为他话太少，会觉得没劲， 不过我相信他一定会找到真心朋友的，
这些都是性格问题，每个人性格都不同的
因此应引以为戒！