这个问题的焦点在于聘用制和编制内的教师如何选？，附加条件是聘用制教师十大城市，而编制内的教师是乡镇偏僻地区。问题也是现在想要考教师的群体的一大头疼问题。
这几年教师招考类型分别越来越明显，有代课老师劳务派遣制的，还有政府聘用的，还有编制教师，还有控制总量类型的教师。
现在对于教师群体最大的区别就是编制内和编制外。而且很正常的现象就是编制外的教师岗位大多在大城市，而有编制的一般属于乡镇偏僻地区。
这两种教师类别还是比较难选择的，我自己有这样几点看法。但是这两种类型的教师，我总体支持的最终目标还是编制内。
面临这个问题的一般是刚毕业的大学生 ，如果是刚毕业的大学生，年轻人要合理规划自己的职业如果你觉得自己有能力考进编制内，只是时间问题，那么建议先从大城市的聘用制教师做起，学习一线教学经验和课堂教学方法等，再利用一年两年的时间复习，准备教师基础理论，再来考进编制内。
这样就是最好的状态，在大城市的编制内教师岗位。嗯，大城市肯定竞争压力大，如果拼搏了几年，仍然不能考进编制内，那就要考虑长远的打算，考虑的方面有生活，工作还有生活成本。比如说聘用制教师的稳定性，聘用制教师的工资待遇是否能满足于你立足在大城市。
如果你只需要的是一个工作岗位，不追求收入的多少家庭稳固以及家庭经济大梁，也有人支撑，那么我还是建议及时考不上编制内的教师也可以以聘用制教师的身份留在大城市教学。并对于以后自己的发展城市环境，子女教育，医疗保障等都是一流的城市服务水平。
还有一种情况如果你考上了乡镇的编制教师，也要做一个长远的规划，是否能曲线救国，作为一个跳板，以在职教师的身份考其他地方的在职教师，这样的身份就是以有经验的在职教师的考试方法进行招考，有的地方可以不需要笔试。
但是要注意一定要尽早去才想考试，如果能在第一年的试用期没签合同之前考走，那么档案问题就不会被扣留。如果没有能力考走的话，也要再重新做自己的人生规划。不愿意留在乡镇地区教学尤其是女生，如果离自己的家乡近，想和父母靠得比较近，在乡镇编制内还是可以选择的。
如果自己比较安逸，对于生活质量追求没有那么高，而且自己的工资很大程度上需要支持自己的生活，那么还是要考虑一下是否愿意留在这各乡镇，如果心里能够接受，那还是选择编制教师为好。聘用制教师和编制教师最大的区别就是在职的稳定和退休之后的退休金问题，其他的待遇其实差别不大。