如何适应新工作环境

Question

如题所述

Answer 1

新工作环境中人是孤独的，很多时候会选择给父母或者朋友打电话聊天，倾诉自己的情感。还生活在以前的圈子里，没有融入到现实中去。工作上遇到不顺时也容易把情绪引导至最大化，即使是一点小事，也会感觉是天大的委屈。
回想你大学刚进校园时的情景，大家彼此不熟悉，都做着自己的事，一种回家的想法总是萦绕心头，但在过一段时间之后，你就乐不思蜀了。这和在新工作环境中遇到的情况一样，唯一不同的是我们得想办法过试用期，在试用期间如果表现好的话，可以提前转正减少自己的经济压力。

无论是工作的原因还是生活的原因，我们都希望自己能够快速适应环境。一般人适应一个新环境所需的时间是两个月，第一个月你是孤独的，总想离开这；第二个月你慢慢融入这个环境，产生了一种归属感，随着时间你也许会产生一种依赖感。
我们如何快速适应新环境呢？
工作上多与同事沟通，坐在办公室里不要闷头只做自己的事，注意倾听或者观察周围同事讨论的话题，适时的插入话题，可以提问也可以解答，加快同事对你的了解。休息时间人都喜欢聚在一起话家常，往人多的地方凑，增加彼此之间的熟悉感。下班邀请同事一起逛街，一起聚餐吃饭，组织或者参加一些同事聚会，在酒的氛围之下人显得更自在，能加速同事之间的亲切感。

我们在新环境中往往对工作不了解，容易犯错，每一个公司的文化不一样，工作方式也不一样，面对自己的失误，可以寻求同事们的帮助。他们比你更了解你的领导，知道领导喜欢什么样的做事风格，什么样的工作报告更容易通过审核，虚心向领导请求指点，了解领导的初衷，避免自己委屈的情绪泛滥。

同时，你需要做的不光是和自己本部门的人熟络，你还要与多部门进行沟通，了解他们的工作情况，在工作闲暇之余，到其他部门去走一走，带着自己的业务问题去寻找答案，多向新同事介绍自己。不要讲太多自己的故事，每一个人都喜欢关注自己，不喜欢听一些别人无趣的过往。也不要参与公司之间的一些是非，可以听，但要有一定的分析能力，不能人云亦云，如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

在一个新的环境中人难免会产生一种，现在的公司比不上以前公司的错觉，要刻意避免自己迷失在过往中，这只因回忆太美你舍不得丢弃。在一个新环境中，我们要摆正心态，工作方式、公司文化还有同事的性格会不一样，我们需要谨小慎微。适应一个环境的最快方法就是把自己想象成他们其中的一员，快速融入到他们的生活当中去，减少自己不必要的委屈。

Answer 2

引用一个案例，楼主可以参考下:

周日参加兄弟部门美的金融在深圳的招聘专场，分享了关于如何适应新工作环境的思考，并帮助主办方为来听宣讲的同学们抽奖和颁奖。

今天想把周日的分享内容总结成文章，抛砖引玉。

因为来参加面试的同学主要是开发、运营、产品职能，所以我没有准备讲设计的专业分享，在金融支付的负责人和技术专家讲完美的和美的金融的介绍后，主办方希望让我来讲讲故事。

其实挺紧张的，很少做非设计专业的演讲，所以这次我仔细想了想之前很多知乎朋友问过我的职业发展问题，结合这次招聘，准备了“如何适应新工作环境”这个话题。

对于社招新同学，如何适应新的工作环境呢？

我认为有4个点可以帮助思考：优势、劣势、变、不变。

1，优势。

优势是我们在上一份工作中沉淀下来的技能、经验、心态、视野、状态、思考能力等，这些经过验证并有效的点，会成为我们在新工作环境的第一波发光点。

到一个新的工作环境，业务还没有熟悉，团队还没有熟悉，这时帮我们快速融入新工作、新团队、新业务的最好入口就是我们之前工作中拥有的靠谱优势，这些优势具有跨公司适配性，可以帮助我们尽快在新岗位产生价值，以实际工作价值来打好新工作的基础。

Answer 3

1、确定自己的工作内容：新到一个工作环境，第一时间要确定自己的工作内容，即使不熟悉工作内容，也不要就那么闲呆着。

2、知道公司对员工的“苛求”，不管是哪个公司，都有自己内部的特定要求。

3、慢慢了解公司的人事，不要主动打听公司的人事，不要参与讨论也不要追问。

4、勤快一些：刚来一个工作环境，首先要让自己勤快起来，帮老员工顺手倒杯茶之类。

5、多学习多问：初到新工作环境，不懂或者不熟悉业务要多看看别人是怎么做的，适当问问老员工。

6、收敛个性，常带微笑：让淡淡的自然的微笑挂在脸上，让整个人看起来健康自然阳光，赢得他人好感。

Answer 4

适应新环境是一个循序渐进的过程，只要在这个过程中，不断地提升自己的能力，从难变简单，这便是适应了新的工作环境。

Answer 5

我觉得首先你的对这份工作有那么一点兴趣，二就是无论到哪里工作都要跟同事相处好 尽量不要让同事找事，多听少说，一段时间了解同事的说话兴趣在跟他们聊天，比如先请同事喝奶茶或者饮料，经济好的可以请同事吃饭喝酒来相处的会更快一点