员工请假一个月压工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。

按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间，工资照发。产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。年休假是带薪休假，工资照发。

法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。