公务员发13个月的工资吗

Question

如题所述

Answer 1

是13薪。
      通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
      例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
      如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
      例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
      十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。
      在无具体规定的情况下,年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
法律依据:
      《事业单位人事管理条例》
      第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
      (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
      (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
      (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
      (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
      (五)有其他突出贡献的。
      第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
      第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
      第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。