调岗降薪员工不同意怎么办？可以委托中恒信律师事务所吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国劳动法的规定，任何单位在调整员工岗位或者降低员工薪资时，都需要经过员工同意或者与员工协商一致。如果员工不同意，雇主不能单方面强制实施。在这种情况下，建议您与员工进行充分的沟通和协商，寻找双方都能接受的解决方案。如果双方无法达成一致，您可以咨询专业的律师或者劳动争议调解机构，以了解相关的法律规定和解决方案。

Answer 2

用人单位调岗降薪必须与劳动者协商一致，并签订变更协议，否则属于违法，劳动者可以拒绝。当然也可以委托律师处理。