自己因为生病了,身体感到不舒服,向单位请假,结果没有被领导批准备,这样的情况只能说领导不通人情,但是符合单位需要。给别人打工领导说了算,让我们休息就休息,不让我们休息也是没有办法的事。
1、生病不让休假,不通情理
如果不是生病,身体太难受,相信谁也不愿意耽误工去请假,请一天的假,会浪费不少钱,这个道理谁都懂,但是生病了没有办法,身体不和我们开玩笑。在疾病面前,即使是再坚强的汉子,也会缴械投降的。但是我们知道生病的时候,如果和领导请假,通常情况下不会给假,因为现在人工都很紧张,一个萝卜一个坑,如果给了我们家,那么这个位置谁去替我们呢?让别的同事替我们,别的同事就要做双份的工作,一个人的能力有限,时间也有限,没有人愿意给自己的压力变得那么大,所以领导不给我们假,也是可以理解的。但是我们说生病的时候,那种滋味是特别难受的,况且说生病也会影响工作效率,我们请假也是为了能够更好地工作,领导不给我们假,就是有点不通情理。
2、领导不准病假,可能工作更需要我
如果是大的单位,人工上可能比较宽裕一些,如果是小的单位,人工上就比较紧张。领导不批准我们的病假,可能会对我们说再坚持坚持,正好赶上工期,需要交工,很多事情如果让你休息了,就没有人来做这份工作。所以领导说的话也是有情可原的,这份工作真的需要我坚持做下去。相信领导会看上我们带病坚持工作,他也会放在心里,有合适的机会一定会提拔我们。人在职场身不由己,尽力而为吧!
虽然领导有自己的想法,工作也很需要我们,但是如果是非常严重的传染性疾病,不休息也不行啊!所以身体的事一定要量力而行。