灵活就业又找到单位上班后上了几个月后终只了劳动合同还能在次申请灵活就业吗？

Question

灵活就业人员在次失业还能在次申请灵活就业补祝吗

Answer 1

您好，灵活就业人员找到单位上班前，先要到就近的街道社区事务受理中心办理灵活就业人员转出手续，并且停止个人缴纳社会保险金，否则单位无法为您办理招工及社保转入的手续。
单位上班几个月后终止劳动合同，在确保单位退工手续以及社保转出手续已经帮您办理完成后，您可以去就近的街道社区事务受理中心，再申请灵活就业登记以及个人缴纳社会保险金。
您说的灵活就业补贴，应该是指大龄补贴，女性，年满47周岁，生日当月可办理，男性年满57周岁，生日当月可办理。办理地点：就近的街道社区事务受理中心。

Answer 2

可以的，只要你不在单位上班，就可以再次申请灵活就业的，这个是没有限制的

Answer 3

灵活就业与有单位上班的主要区别就在于养老保险关系在哪里！养老金怎么缴纳！其中灵活就业的劳动者养老保险关系在户籍所在地（县）区劳动和社会保障局，养老金均有劳动者自行缴纳，而有单位上班的劳动者养老关系在单位所在地劳动和社会保障局，养老金由企业及个人一同缴纳，由单位统一代扣代缴。也就是说，你上班后的几个月时间内，一直到解除劳动合同，单位没有把你的养老关系办理到企业属地，企业项下的，就无需再办理养老关系转移，依旧属于灵活就业人员，无需再申请灵活就业！而在企业上班的几个月之内，企业已经把你的养老关系办理至企业属地及项下的，则需要凭被解除劳动合同手续，将养老关系再转移回户籍所在地劳动和社会保障，由个人缴纳养老保险。至于涉及灵活就业人员的补助问题，应由社保局具体专业人员予以解答。本回答被网友采纳

Answer 4

可以的，灵活就业就是你自己参加社保缴纳的意思，这个没有限制的，你只要去社保办理重新转回灵活就业即可。

Answer 5

没有工作都可以的。