1、职位层级不同
从“乡镇公务员”的概念我们可以看出:乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
从性质上,国家,省直,市直,乡镇公务员没有什么区别,都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上。
(以下信息来源于百度百科)
公务员领导职务层次与级别的对应关系:
国家级正职:一级
国家级副职:二级至四级
省部级正职:四级至八级
省部级副职:六级至十级
厅局级正职:八级至十三级
厅局级副职:十级至十五级
县处级正职:十二级至十八级
县处级副职:十四级至二十级
乡科级正职:十六级至二十二级
乡科级副职:十七级至二十四级
股所级正职:十八级至二十六级
股所级副职:十九级至二十七级
综合管理类公务员与级别的对应关系:
巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)
副巡视员:十级至十五级;
调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)
副调研员:十四级至二十级;
主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
副主任科员:十七级至二十四级;
科员:十八级至二十六级;(相当于正村股级)
办事员:十九级至二十七级
注:股级(股所级)并非公务员正式行政级别。
2、工资待遇不同
首先,工资发放方有所区别,省级单位由省财政厅拨款。市级单位,由市财政局拨款。和县(区)级,由县区财政局拨款。乡镇级单位,由乡镇财政所拨款。同时,拨款工资也看地方财政收入状况,如果经济条件比较好的乡镇,公务员的工资待遇会好很多;相反,则工资也会受到一定影响。
其次,由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。所以,这也就是大家为什么都想往上爬的原因。
3、工作内容和强度不同
乡镇公务员相比于省市直公务员来讲,工作上更加繁杂,因为乡镇公务员的配编不如省市直多,有些地方除了领导就剩刚考上的新人了,工作可能包括比如自然灾害、人为事故处理,矛盾纠纷及信访事件处置等等,这些没准都仅仅是1个人负责或者2个人负责,不像省市直公务员各自有各自的分工。而且,乡镇公务员的工作主要面向的是广大基层老百姓、农民等,事情多半很杂乱,身兼数职,忙得焦头烂额,周末不一定会有时间休息。当然如果工作不忙的时候,也有清闲的时候,不会是365天,天天都忙到不可开交。