工伤职工，医疗期间 出院休息期间都没有收到停工留薪工资，这个工资是否单位应该按月发放？。

Question

如题所述

Answer 1

按照职工工伤管理条例。工伤职工在医疗和休息期间应该按月发给生活费。也就是停工留薪工资。如果没有给。你可以问单位提出，并补发工资。

Answer 2

找劳动仲裁。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

Answer 3

第一，由所在单位在48小时内向有关部门申报工伤
第二，到指定医院检查，并进行工伤鉴定
第三，工伤鉴于后，经过批准，才可享受工伤待遇。