入职第一周，5个方法快速跟领导同事熟络起来
第一天去上班，千万不要个人傻傻的坐着，形同办公室小透明。要知道，职场是混出来的，不是等出来的。你主动，你就掌握了主动权。
入职当天要做：办入职手续、安装完工作必备软件，多观察一下。
入职第一周的5件事：
1、了解公司规章制度
在人事部/行政部，了解清楚员工制度、福利、假期、奖惩，工作流程，比如物品申购、考勤、请假、加班等内容，以及工作对接保密制度等。
2、了解好公司组织架构，各部门职能
了解自己工作的汇报人、直属上司、上司的上级等；同级平行的同事，负责的内容，以及日常对接沟通的工作。目的快速知道：各部门之间关系是什么样的，遇到问题该找谁去处理。
3、了解自己负责的内容、工作流程
找直属上司，确认负责的工作事项、工作标准、每日要产出的结果。每周，每月的工作目标，是否有明确的绩效考核，怎么考核。然后沟通日常工作安排、工作汇报流程，比如哪些工作是自己独立完成，哪些是要请示汇报，哪些还要上上级领导确认等。
比如说，你是新媒体运营，负责小红书、视频平台等内容输出，要明确：平台的定位，用户特点，选题方向，每周更新的内容多少篇，多久汇报统计数据。粉丝数、评论、转发等绩效要求。
4、快速熟悉工作的对接人
找直属上司，带着走一圈公司，熟悉一下整体组织架构，日常需要跨部门沟通对接的内容，快速记录各部门主管，主要人物。
找邻座同事或部门同事，互相加好友，初步认识一下，了解各自的工作内容。趁着午饭时间，下午茶时间，跟大队点奶茶、咖啡，或者备点小零食，跟大家打打招呼，混个脸熟。
5、快速进入工作状态（非常关键）
从入职起，尽快熟悉公司业务，客户，竞品等信息，列一个本周工作计划。了解目前部门负责的工作内容，过去的做法，历史问题，现状，以及你来了之后的思考，怎么更好改善原来的问题。
做好这一步，非常关键，能让领导对你刮目相看。从心里认可：你来了真不错，能帮我解决不少问题！从此你就进了“自家门”，大家都是自己人。
新入职和同事关系冷谈比较正常，毕竟大家相关不了解，需要一个过程。
因此，心态上不用患得患失。改善和同事的关系可以在以下几方面做下努力：
在不打扰他人的情况下，借向他人请教问题的机会，增进和同事的了解，慢慢熟悉起来，有一个人接受你，后面慢慢就会有更多的人接受你；
在办公室时积极主动，多关心同事，对于一些杂事，力所能的事，可以帮助下同事，如值班什么的，打开水什么的；
合适的机会下，可以请同事一起吃个饭；
把做工作做好，让同事看到你的能力，这样也会获得认可。