首先,面试官想判断你是否真实了解自己的优点,其次,你所说的优点是否符合这个岗位要求。
所以你要准备充足,在面试之前找出自己的3-5个优点,为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面,在这3-5个优点之中,尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助,那样显得太假。
在跟面试官表述你的缺点时,既要结合本人实际,又要选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点,当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点,但也不要太夸张,这样容易引起面试官反感。
比如技术人员最重要的是钻研精神,你可以说缺点是比较严肃,财务人员最重要的是细心,那你可以说缺点是不够活泼;销售人员最重要的是成交,那你可以说缺点是不够细心。
回答方向尽可能与面试的职位相关,比如面试销售方面的工作,那么就可以回答“我的优点是社交能力强,有亲和力”如果面试的是管理类职位,可以回答“有较强的责任心、组织能力强”