第1个回答 2022-07-30
我对今年中秋节放假调休的做法，还是比较赞赏的。
工作要劳逸结合，工作起来效率才会更高，也能够让我们更好的感受到生活的美好。
在工作当中，我们要学会充分尊重别人，做到以下几点
1、善于倾听别人的话语
在别人没有说完话时不打算他人的话。如果对对方的意见有看法，也不要去否定他人的想法。要等他人说完再表达自己的看法。这样才能收获到更多的友情，才能收获到真正的朋友们。
2、尊重对方的个性和想法
不要做什么事情都用强硬的口吻与人对话。世界上没有完全相同的两片树叶，所以说要懂得尊重对方的爱好，即使对方不愿意听自己的言语，自己就不要一味的再说，另外要善于和对方交谈，不要总谈论自己的悲伤，要善于倾听他人的想法，懂得帮助他人。
3、无论你喜欢还是讨厌的人，都要学会尊重他人
尊重敌人就相当于我们没有敌人，和每个人都是友好相处的。所以说尊重他人是一种智慧。我们要有宽广的胸怀，对比自己优秀的人要向他人学习，对比自己差的人也要学会友好相处。
4、不为自己的错误找借口
自己做错事情要承认，要努力的接受自己的不足，只有肯接受自己的缺点，才能更好的接受他人的缺点，对别人做错的事情不要过分责备，要懂得宽容。
第2个回答 2022-07-30
你好朋友，对于中秋节的调休，没有什么太多的想法，作为一个员工不管是怎么调休，只要达到法定节日的休休息时间。我们都是可以的。
中秋节国庆节放假通知#假期这事是最难讲的，也很难让所有人都满意，因为每个人的情况不一样，每个人的看法不一样，每个人的期待也不一样。
以前很多人讨厌调休，说它毁了两个周末假期；这个中秋国庆假期都没有调休，但还是有很多人不满意。
除了有人认为中秋节只放一天假似乎少了点，其他人对国庆节后必须连续工作七天也有一些意见，又认为时间太长了。这一下就给负责假期安排的人增加了难度，调休是不对的，不调休也是不对的；假期短有人有意见，假期长有人有意见。真是难啊！
当然也有一些人是故意找茬骂的，这是不正确的。你们，说呢？
第3个回答 2022-07-30
例如某个节假日放了很长时间的假之后，但是下一个周六周日可能就是补休的过程，这个过程令很多的学生党以及工作者来说都是非常痛苦的，也让很多的学生党以及工作者们寒了心。确实遇见这样的问题是非常，让人困扰的，但是无论是每一个学校或者是公司进行调休，也是为了能够更好的进行工作以及学习的安排，让自己的学习的生活更能追赶上脚步，不被落下来，也让工作的进度能够更好地追赶上

去，其实这公司这样安排也是非常合理的。对于公司来说，能够进行，工作的安排，以及，调休的问题，我相信工作人员也会受到一些公司的补偿，同时也能拿到更多的工资，我想这也是很多工作人员想要看到的结果，而对于学生来说，学习本身就是一件自己的事情，在调休的过程中，让自己跟上进度，你可以看出，学校将学生的学习事情看得非常的重要，学生也应该将自己的学习看得更加重要一些，努力的进行学习，不要有过多的抱怨心理
第4个回答 2022-07-30
宁愿正常放假 不调休，也不要凑一起放三天。再说了疫情期间也不适合出去玩，连着放三天在家也没劲。说的好听【三天假期】，实际上就【一天】。国庆也是这样，说的好听【七天假期】，实际上就【三天】。为什么要占用劳动人民的美好的周末时光。真心希望2022年的假期不要这么坑了，要不大大方方的放假，要么干脆不要调休，按照正常的流程来，不然这样抠抠搜搜摘了东墙补西墙的假期太让人烦躁了。严重影响了劳动人民的心情。
第5个回答 2022-07-30
依我看，休是休三天好，就是不要调休假。
现在休假，国庆，五一很多节假日都要用星期六，星期天的假日去冲，这样冲的效果如何？可能只有主管部门知道。
以学生为例，现在学生读书很紧张，除了五天的挍内读书，星期六，星期天还要外面去补读。好不容易轮到星期五早放，星期六，星期天可以睡个懒觉，可碰到调休，要连续上六天读书课。
我觉得，是否可以不一刀切，重要岗位，连续生产不能停机器的，那用调休的方法，如果没有什么要求的，那就连放几天，不用调休来补充。
这里面可能牵涉到钱的问题，连续休息，企业老板不肯算工资或少算工资，那就影响收入多少的问题了。唉，都麻烦。