第1个回答 2022-07-30
事实上，这就是按照国家法定假日安排的，中秋法定假期一天，国庆3天，加起来仍是4天。但是，网友之所以吐槽，关键在于网友对长期以来“步调一致”“整齐划一”的调休小长假已经失去了最初的兴奋，随着近年来人们对生活质量的要求日益提高，多元化诉求成为社会主流，公共服务和市场服务供给日益丰富，调休小长假已经呈现递减效应。其休闲利用价值和普通周末相差无几，但却要搞乱一周的节奏，周末上班更令人厌烦，造成的疲惫不足以弥补。就像这次国庆调假，很多企业多是只休周日，因此要连上9天班。有不少网友甚至表示宁愿不调休，就放三天。
2014年，运行14年的“全国假日办”正式撤销，新设国务院旅游工作部际联席会议制度，说明调休政策主要是促进旅游和满足在外务工人员回家返岗时间，而不再单纯强调假日。但随着全国交通网的发达与提速，这两项需要满足的功能已经在逐渐削弱。更不要说因为集中休假，由此带来了交通拥挤、景点爆满、物价上涨等等一系列问题让人感到性价比不高。即使从照顾在外务工人员的角度来说，他们更注重节日当天的意义，像此次中秋调假，如果把周一休调到周三休，更方便务工人员返岗，而不是中秋节早上就要匆匆离家。
当然，众口难调，无论调不调休，都难以满足所有人的需求。有网友建议增加法定节假日天数。目前我国的法定节假日总天数是11天，和一些国家的15天的、20天还有差距，但这是与我国经济社会发展水平挂钩的，短时间内增加法定节假日天数还不现实。更好的办法还得在落实带薪年假上做文章。让中小企业的员工也能都享受带薪年假。
但很多问题并非中央政府能一蹴而就，需要逐步解决，在各地情况都有差别，甚至差别还不小的背景下，按照权力下放的要求，不妨尝试将休假权力下放给各省市，甚至直接下放给企业。地方政府可以根据当地的民俗、消费情况增加节假日，也可以根据当地经济产业链情况由企业自主调休。国家层面则专注于保障休假权的立法、执法、监管等基础性工作。这也是对多元化社会诉求的承认和尊重，是配合时代发展的与时俱进
第2个回答 2022-08-20
对于每一个人来说，在假期里好好休息一下，恢复工作和学习带来的疲劳，是非常开心惬意的事情。……因此，每个人都希望能够拥有更长的假期。
但是，假期的时间是有限的，每年的假期也就是那么多天。
通过放假调休，可以将周六周日的休息日调整到与假期连接起来，我们就可以拥有更长的假期了。……但是这样也会带来一些问题，不同的人会产生不同的看法。
具体来说，对于放假调休，有如下几种不同的看法：
1，调休可以将假日与节日连接起来形成长假，假期更长、更开心。
调休最大的好处，就是可以得到更长的假期。
正常情况下，假期最长也就是三天。
但是，通过调休，我们可以得到七天长假，这就可以让我们由更长的假期，可以更加开心快乐地游玩，可以获得更充分的休息。……这是调休带给我们的最大好处。
2，调休可以将假日与节日假期衔接起来，避免麻烦。
在很多时候，假日与节日之间是无法衔接的。
这样就造成了一个问题，如果不调休，我们就要上几天班，休息一天，然后再上一两天班，再休息两天……这样就会给我们的工作和生活带来麻烦。……调休可以将假日与节日衔接起来，省去了很多麻烦，我们可以更开心地享受假期。
比如今年中秋是周二，如果不调休，我们周一还要上班一天……调休以后，我们可以得到三天假期，感觉更加舒适。
3，调休会让假期前后的上班时间过长，感觉更劳累。
调休是将周六周日的休息时间调整到与节日相连的状态，我们可以休长假。……但是，这样一来，我们在假期前后就需要上更多天的班，我们会因此而感到更加疲惫。
正因为如此，才会有很多人对调休不满意。
4，调休改变了日常上班和休息的规律。
对于有些人来说，已经习惯了周一到周五上班，周末休息的规律。
调休虽然得到了长假，但是却造成了正常工作和休息的规律有了变化，很多人会因此而感到不适应……这也是很多人不喜欢调休的原因。
以上就是对于调休这个问题的不同看法。……可以看出，对于不同的人来说，因为出发点不同，所以对于调休有着不同的看法。这是很正常的事情……任何事情都不可能让所有人都满意。只要能够让大多数人感到满意，就是可行的。
第3个回答 2022-07-30
在一个利益诉求不同、价值观念多元的社会，要让人们欣然接受同一种放假安排，或许并不现实。不论是放假安排，还是其他公共决策事项，都存在众口难调的情况，只能寻求最大公约数、让尽可能多的人群满意。这既需要决策前调查民情民意，也要在决策后做好解释说明等工作。当然，如果能以更有力的措施去保障人们的休假权，让人们对何时出行、休假有更多选择空间，无疑是落实休假制度、保障休假权益的更佳途径。几乎每次“调休式”放假，大家都有不同看法。其实，调休是在权衡利弊之后做出的相对合理的选择，不同人对统一的调休持不同看法，实属正常。
一来，调休是照顾长途探亲、旅游人群对长假的需求。二来，长假有利于恢复旅游经济，拉动消费促进经济增长。有网友对调休表示不满，或许是因为没有长途探亲、旅游方面的需求，也可能是认为调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫——有的企业本就实行周末单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”。
第4个回答 2022-07-30
调休可以将假日与节日连接起来形成长假，假期更长、更开心。
调休最大的好处，就是可以得到更长的假期。
正常情况下，假期最长也就是三天。
但是，通过调休，我们可以得到七天长假，这就可以让我们由更长的假期，可以更加开心快乐地游玩，可以获得更充分的休息。这是调休带给我们的最大好处。
2，调休可以将假日与节日假期衔接起来，避免麻烦。
在很多时候，假日与节日之间是无法衔接的。
这样就造成了一个问题，如果不调休，我们就要上几天班，休息一天，然后再上一两天班，再休息两天这样就会给我们的工作和生活带来麻烦。调休可以将假日与节日衔接起来，省去了很多麻烦，我们可以更开心地享受假期。
比如今年中秋是周二，如果不调休，我们周一还要上班一天调休以后，我们可以得到三天假期，感觉更加舒适。
3，调休会让假期前后的上班时间过长，感觉更劳累。
调休是将周六周日的休息时间调整到与节日相连的状态，我们可以休长假。但是，这样一来，我们在假期前后就需要上更多天的班，我们会因此而感到更加疲惫。
正因为如此，才会有很多人对调休不满意。
4，调休改变了日常上班和休息的规律。
对于有些人来说，已经习惯了周一到周五上班，周末休息的规律。
调休虽然得到了长假，但是却造成了正常工作和休息的规律有了变化，很多人会因此而感到不适应这也是很多人不喜欢调休的原因。
以上就是对于调休这个问题的不同看法。可以看出，对于不同的人来说，因为出发点不同，所以对于调休有着不同的看法。这是很正常的事情任何事情都不可能让所有人都满意。只要能够让大多数人感到满意，就是可行的。
第5个回答 2022-07-30
那么调休后假期是有少放吗？
答案是显而易见的，今年的9月21日是中秋是星期二，如果按照正常的放假是周六日可以休息两天，到周二是可以继续休息一天，这样能够让人看得更明白一些，但调休后9月18日为补休，而休息的时间为9月19日-9月21日即周日、周一、周二，加起来是三天休。
总体看来周六的调休放在了周一休息，而周二就是中秋节，同样是三天时间，就是上班的时间发生了变化。其实本质上是不变的，中秋节仍旧是一天假，那么中秋节为何要调休？
1、能够让更多在外打工的人有时间跟家里人团聚，这些年因为生活所迫在外打工的人越来越多，很多人都想盼着节日能够跟家里人团聚，或者这三天假期针对于距离远处打工的人确实不方便，但对于距离家近的打工人是一个团聚的方式。
2、能够让人有个长假期，这些年不少人工作压力加大，而连续休息三天可以说能够让人放松，即使回不去老家，也能够让身心得到放松，至少是摆脱了长时间工作，三天完全是可以让身体和头脑能够减少长时间的工作的压力，根据专家研究，如果一个人休息三天以上，那么随后的工作效率会得到提升。
3、促进消费，短期的休息三天能够带动经济的消费，不少人可以去城市周边进行旅游，而旅游的目的除了放松就是消费，所以消费可以带动经济的快速发展，这对于旅游城市来说不仅仅是增长了城市的GDP，同时也增长了当地的人均收入，毕竟旅游城市就是靠着假期来赚钱的。
能够引起争议的是，这种放假会让工作衔接出现问题，有一些工作3天的假期累计的工作会多，打乱了工作的节奏，更有的工厂是不会放假，像996的单位的员工，劳动法上都没有得到正常的保护，何必还在乎放假的时间呢？所以要加强针对于日常不合规企业的严管，否则放假本是正常的，也会遭到吐槽。本回答被网友采纳