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退休人员再就业接受伤害是否属于工伤
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推荐答案 2024-06-17
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
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返聘
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,算不
算工伤
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受伤
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返聘
属于
劳务关系,不是劳动关系,不能按相关法律进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。 退休返聘人员与用人单位签订的是劳务合同,签订劳务合同一般没有五险一金。劳务合同不等同劳动合同,劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬...
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退休人员工伤
赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被...
关于离
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伤害是否
适用《
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保险条例》的问题
答:
”所以如果用人单位为其缴纳
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保险费的,则应享受工伤待遇,即三项补助金都有;如果没有缴纳工伤保险费的,则
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