2024年，养老金的上调幅度预计为3.6%。目前，养老保险的参保率已经非常高，人社部的“十四五”规划中提出，到2025年，基本养老保险的参保覆盖率预期将达到95%。如果养老金不再上涨，可能会导致年轻人的参保积极性下降，这是不合理的。在2018年至2020年期间，养老金上调幅度连续三年保持在5%，但在疫情发生后，2021年至2023年期间，上调幅度出现了连续下降。
自2005年首次实施养老金调整以来，调整幅度从未出现下降后再次上调的情况。因此，如果2024年养老金上调幅度为5%，这将意味着首次改革，需要经过市场和民意的调研，耗时可能较长。2023年上半年，CPI上涨0.7%，人均可支配收入增长6.5%。与疫情前的2019年同期相比，CPI涨幅为2.2%，人均可支配收入增长8.8%，均高于2023年上半年的数据。物价微涨而收入多涨可能会增加通胀风险。
2023年对应的是1963年的婴儿潮，这一代人将在未来十几年内陆续达到退休年龄。除了当年退休的人可以直接领取养老金外，从下一年起，这些人也将开始参加养老金的调整，这可能会加剧养老基金的负担。
中国的养老金主要分为两类：机关事业单位人员的退休养老金和企业人员的退休养老金。两者的统筹方式不同，企业人员由单位和职工共同缴纳，而机关事业单位人员则由财政统一筹资。支付渠道也不同，企业人员从自筹账户支付，而机关事业单位人员则由财政统一支付。此外，机关事业单位人员的养老金标准高于企业退休人员。
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