作风建设方面存在的问题主要包括以下几个方面：
1. 形式主义：部分干部在工作过程中，过于追求表面上的工作成果，而忽视实际效果。他们可能会盲目地追求数量，而忽视了质量，导致工作效率低下，资源浪费。
2. 官僚主义：部分干部在处理事务时，程序繁琐，审批流程冗长，导致企业或群众办事难。这种官僚作风不仅会影响到工作效率，也会影响到政府的形象和公信力。
3. 纪律不严：一些干部在工作中违反纪律，滥用职权，以权谋私，贪污腐败，严重损害了党和政府的形象，也损害了人民群众的利益。
4. 服务意识不强：一些干部缺乏主动服务意识，对群众和企业的问题不够关心，对基层的情况不够了解。
5. 缺乏创新精神：一些干部习惯于按部就班的工作，缺乏开拓创新的精神，面对新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施。
6. 学习风气不足：一些单位和部门的学习风气不足，干部缺乏学习意识和能力，导致业务水平不高，难以适应新形势下的工作需要。
为了解决这些问题，我们可以采取以下措施：
1. 加强教育培训，提高干部的素质和能力，特别是要增强他们的服务意识、效率意识和责任意识。
2. 优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率，营造良好的政务环境。
3. 加强监督检查，对违纪违规行为要严肃处理，公开曝光，形成有效的震慑作用。
4. 建立激励机制，对优秀干部要给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
总之，作风建设是党的建设的重要组成部分。只有加强作风建设，才能提高党的执政能力和公信力。更好地服务人民群众。