最近公司要严抓企业文化和管理制度,要求全体员工要全会,并且以身作则的用考试的方法,若不过则劝离.但是那些管理制度已经荒废的一年有余了,突然要全会的话,我个人认为这样员工会采用速记的方式,等考完就可能全忘了,还可能引起员工的不满,所谓冻冰三尺非一日之寒,可以循序渐进的,慢慢的可以一点一点的让他们记住,可以用五天时间背一半,五天背另一半,再用五天全背,这样每个月都来一次,我想可能就会记住了,他们这么做,我感觉很极端,大家认为怎么样