可以的。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制。
核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案。同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：
1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
扩展资料：
特岗教师三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。
对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
参考资料：百度百科-特岗教师
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第1个回答 2020-05-28
特岗教师满了三年是完全可以跨省区调动的，前提是你要有正式的编制，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续，你这种情况很常见，可以帮你操作一下，
第2个回答 2018-05-20
⒈个人申请并经所在单位同意；⒉填写干部调动呈报表；⒊调出和接收单位意见并盖章；⒋调出和接收主管单位意见并盖章，报市人事局审核批准。（一）跨地区调动：⒈县级以上政府人事部门之间商调（发出商调函、调档、调令）；⒉凭调出地人事部门的行政介绍信到调入地人事部门报到；⒊凭人事部门的行政介绍信到接收单位报到。追问
跨市区调动难度大吗?
本回答被网友采纳第3个回答 2021-03-22
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