公司拖欠工资，员工应该怎样维权呢？

如题所述

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第1个回答 2020-09-30

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

第2个回答 2020-09-30

第3个回答 2020-09-30

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公司拖欠员工工资应该怎么处理呢答：公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...

公司倒闭了拖欠工资怎么办答：拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。一、与事业单位有劳动纠纷应如何维权发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果...

公司随意减少绩效工资,不按时发工资,算违法吗?员工应该怎样维权?答：单位不按时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律分析若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向...

公司破产拖欠的工资怎么处理答：五、注意维权时效员工在维护工资权益时需要注意维权时效。根据法律规定，员工在一定期限内未主张工资债权的，可能会丧失维权的机会。因此，员工应及时采取行动，确保自己的权益得到保障。综上所述：公司破产拖欠的工资处理需要员工积极了解破产程序、申报债权、参与破产财产分配，并在必要时寻求法律援助。同时，...

公司拖欠半年的工资员工怎么维权答：法律分析：按照我国法律相关规定，公司拖欠半年的工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...

工厂拖欠工资打什么电话可以解决答：但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除...

爸爸就职的公司拖欠工资爸爸该如何维权呢答：采取以下措施来维护自己的权益：1、与公司沟通：先与公司沟通，并要求公司支付拖欠的工资。可以向公司的人力资源部门或财务部门提交申请，并说明自己的情况。2、提交申诉：与公司的沟通没有得到满意的答复，就向公司提交申诉，要求公司重新审查自己的工资情况。3、寻求法律援助：以上措施都没有得到满意的答复...

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