下班后不回复工作微信，可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

虽然下班后回复工作消息可算加班，但是都是为了饭碗谁敢不回复呢。
下班后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁。若是下班后回复工作信息算加班的话，那自己除了睡觉时间，基本上每天无时无刻不在上班。正儿八经在公司加班的，都拿不到三分之一的加班费。更何况别的时间回复工作信息的。
我的建议是，可以沟通，看到信息要回，这个是礼貌，尊重，这个是做人的前提。无论工作是否都是。

所以微信一定要回，但是你做不做接下来的事情是可以沟通的。你永远都要让自己有选择的能力。

这样，你回应了事情本身，说明你靠谱，做到了事事有回应，件件有着落。再则，沟通，可以时刻都有选择的权利，你让自己不至于陷入被动。
其实他们自己也知道这样的行为你会很反感，但是他们也很拿捏你这样的行为，因为他们知道我们为了工作敢怒不敢言，也不想因为这个失去一份工作。

从法律角度讲，这样的行为肯定是不妥的。根据劳动法第三条、第四十三的规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。所以用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占员工的休息时间。因此，用人单位及其领导无权要求员工在下班时间必须及时回复。