活动表现可以写成以下几个方面：
参与度、组织和协调能力、创意和创新、团队合作、表达能力、问题解决能力、领导能力等。
1.参与度：
参与度是指个人在活动中积极参与的程度。这包括主动参与活动筹备、组织和执行过程中的各项任务，以及在活动现场积极参与各种活动和互动。高参与度意味着个人对活动的重视和热情，能够主动投入并积极参与活动的方方面面。
2.组织和协调能力：
组织和协调能力是指个人在活动中能够组织和引导参与者，协调各种资源，确保活动的顺利进行。这包括制定活动计划和时间表、分配任务和资源、协调不同团队的工作等。优秀的组织和协调能力能够使活动高效、有序地进行。
3.创意和创新：
创意和创新是指个人在活动中能够提出新颖、独特并且富有创造力的想法和方案。这包括活动策划、主题设置、宣传策略等方面的创意和创新。优秀的创意和创新能够使活动更具吸引力和影响力，给参与者带来全新的体验和感受。
4.团队合作：
团队合作是指个人在活动中能够与他人有效地合作和协作，共同完成活动的任务和目标。这包括与团队成员沟通、协商、协调工作、相互支持等方面的能力。优秀的团队合作能够促进团队成员之间的良好关系，并提高活动的效果和质量。
5.表达能力：
表达能力是指个人在活动中能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并与他人进行有效地沟通。这包括口头表达和书面表达两个方面。良好的表达能力能够有效传达信息，增强活动的沟通效果和影响力。
6.问题解决能力：
问题解决能力是指个人在活动中能够快速、准确地分析和解决各种问题和困难。这包括在活动过程中遇到的各种突发状况和挑战，以及解决参与者的问题和需求等。优秀的问题解决能力能够保证活动的顺利进行，并及时应对各种意外情况。
7.领导能力：
领导能力是指个人在活动中能够有效地领导和管理团队，达成活动的目标。这包括对团队成员进行激励、指导和督促，协调和管理各项工作等方面的能力。优秀的领导能力能够使团队高效运作，推动活动的成功实施。
综上所述，
活动表现可以从参与度、组织和协调能力、创意和创新、团队合作、表达能力、问题解决能力和领导能力等多个方面来进行评估和描述。这些方面共同构成了一个个人在活动中的综合能力，能够影响活动的质量和效果。