关于计提费用，3月份已预提了工资40000并记账，4月份支付工资金额为50000。那我的会计分录怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

实际发放工资大于预提工资时应当先进性补提，再发放工资，会计分录为：
1、补提多余工资：
借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用10000 贷：应付职工薪酬10000
2、发放工资：
借：应付职工薪酬50000 贷：银行存款50000

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

Answer 2

计提工资。借记 管理费用或生产成本 40000
贷记 应付工资 40000
支付工资：
借记 应付工资 50000
贷记 现金 50000
补提 借记 管理费用或生产成本 10000
贷记 应付工资 10000

Answer 3

借：应付工资10000
预提费用40000
贷：现金50000本回答被提问者采纳