你是如何看待有些言而无信的公司老板？

Question

如题所述

Answer 1

小编本人觉得言而无信的公司老板，他们只会给员工画大饼，不会把自己说出去的话兑现。一次两次还好，如果次数多了的话，那么员工就不会认可老板的这种行为。而且一旦老板威胁到了员工的利益，员工肯定也是会选择去辞职的。作为一位老板，作为公司的领导人，言而无信的这种情况本身就不应该存在于自己的身上。小编非常的讨厌言而无信的老板，因为他们说出去的话，就像是泼出去的水一样，永远不会兑现。

一、如何看待言而无信的老板？

言而无信的老板会让员工觉得在这家公司里面干着非常的没有意思，因为领导答应给员工的一些福利全部都没有发放给员工，而且老板总是会选择在用到员工的时候给员工画大饼，用不到员工的时候就不去理睬员工。这个世界上言而无信的人，实在是太多了，但是在职场当中，如果出现言而无信的现象，那么自己就不能够笼络员工的心，员工也并不会卖力的为一家公司付出。

二、老板该怎么做？

老板不要随意的去答应员工一些东西，如果答应了之后就应该要去兑现，并且现在所有的公司都在努力的去对员工好。有很多的老板，他们总想用画大饼的方式去留住员工，让员工感觉到，在这家公司工作是非常有前景的，但如果说我们多次的言而无信，员工也能够看见你的真实面目。

三、总结。

员工并不是傻子，老板虽然是员工的上司，但是如果老板答应员工的所有东西都没有做到的话，那么员工肯定也是不愿意在这个老板的手下做事情了。因为在员工的心目当中，老板完全是没有在乎员工的利益。小编也希望大家做不到的事情就不要随意的去答应员工，不然自己在业界的名声也很容易会被败坏。

Answer 2

我认为这样的老板公司也一定干不长久，也不会有好的前途，如果我遇到这样的公司老板，我一定会尽快走人。

Answer 3

我特别讨厌这样的老板，说到就应该做到，才可以言而有信，可以得到员工的喜欢，可以得到员工的认可。

Answer 4

这样的老板让自己真的是特别苦恼，我在生活中不会选择这样的，老板说到就应该做到，如果这个都做不到说明没有格局。