大家都不愿进厂当工人，工人岗位不吸引人？

Question

如题所述

Answer 1

一句话：踩着油门挂倒档，工厂的待遇太低了！荣耀手机厂一线工人的底薪4600，华为普工的底薪4900，特斯拉操作工的底薪5300。不但底薪高，人家的工厂加班就给加班费，夜班补贴二三十，五险一金一样都不少，工厂以人为本人性化管理，工人随便干干，一个月也能拿个七八千。

这些工厂一招工，求职者都望风而去，以能被录取为傲，面试官挑着捡着选员工。

此时此刻，你还能埋怨现在的年轻人太娇贵，不愿意进工厂吗？

年轻人真正不愿意进的是什么厂？是底薪一两千，加班加到吐，管理屌上天，上厕所都要计时，一个月工资撑死发不到5千，还要被中介扣取劳务费，把工人当作廉价劳动力使用的工厂。

为什么一个底薪2000多，按劳动法办事的富士康，如今在用工市场上都能打出优越感？恰恰因为，连富士康都不如的工厂太多了，所以，富士康这个二线工厂一招工，每天都能招到几千人。人家有自知之明，待遇不高，但是人家的招人条件放的宽，特斯拉、华为、荣耀面试不上的年轻人，我全要。所以，富士康活出了很多企业活不出，也不敢活的样子。

Answer 2

工人曾经是很多人羡慕的行业，而现在很多年轻人对当工人渐渐失去兴趣，现在许多工厂更是出现了招工难。有些职业院校、大中专毕业的学生，宁可在社会上飘着，也不愿意进工厂当工人。甚至有些大中专学生进工厂当了工人，也不愿意让亲戚朋友知道自己在工厂上班。为什么现在越来越多的年轻人不愿意做工人了，造成这种现象的原因，主要有这样一些方面。
不体面不容易受到尊重社会地位低
这与当下的社会风气固有思维有关，很多人都认为去工厂上班的都是一些没前途没学历没本事的人，进入工厂工作容易被贴上低学历和无技能的标签，同时工人的社会地位和待遇偏低，年轻人也就不愿意进厂当工人。
当今越来越多的工作职位可以选择
许多年轻人对于工作有着自己的想法，工厂管理较为严格，留给自己的时间比较少，加上工作比较枯燥，很多年轻人受不了工厂的工作模式而不愿意进厂。况且当今就算是没有高学历，高知识能力，还有其他的职位可以选择，像是快递员、外卖员、服务员等。
工厂管理差
有一些工厂管理实在是不好，可以说是没有“人权。”很多工厂的管理总是打骂员工和经常扣员工工资，所以很多年轻人不是没有进过工厂打工，而是一开始就进到了这样的工厂，出来了以后再也不去进其它工厂。这边建议，遇到了这种厂，赶快走人。最好在鱼泡上面找工厂，比较合适大部分人。出现这种现象的原因，首先，是年轻人对于进厂上班有了一些别的看法，同时很多工厂的管理体制的确让很多人吃不消。加上现在是网络时代，网上经常有一些对于在厂里面工作的视频文章，说工厂工作上厕所都要有时间规定，有苦又累，在工厂呆久了人容易傻等等一些评论导致很多人想进厂都望而却步。