公司里总是在下班后开会，这件事是否合理呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司里总是在下班后开会，这件事情确实是不合理的。开会在职场当中也是一件比较正常的事情，大会开完要开小会，大领导在举办会议之后，小组长会带领自己的员工一起去开会，然后再给所有的人分布详细的任务内容，保证每一个人都能够实现自己的价值意义。不过开会也算是工作内容，如果在下班之后开会的话，肯定会遭受到很多人的吐槽，员工也不愿意自己的私人时间被占用。

这件事情不合理。员工在上班的时候，他们的工作精神还是比较饱满的，毕竟都是为了赚钱养家，但是在下班之后，他们也会特别的兴奋，终于到了自己的时间，他们想要去做什么就可以去做什么，然而有些老板却过分无情，他们会将员工强制的留下来，然后带着大家去开会，嘴上说着开几分钟，实际上都是半小时起步的。员工也是有苦说不出，如果当面指责老板的话，他们有可能会被扣工资或者是受到其他的惩罚，也会给领导留下一些不太好的印象，也会被领导穿小鞋。

公司领导人要公私分明。作为一个领导人，他们会觉得每一分钟都可以为公司带来一些收益，但是强迫大家去开会的话，也会导致员工内心不是特别的满足。上班时间对于老板来说非常宝贵，但是下班时间对于员工来说也是非常宝贵的，老板既然要管理这么多人，就要顺从大家的心意。

下班之后的会议当中，一般都是对当天的工作进行一个总结，完全可以将这个会议放在第2天的上班时间，而且没有什么太大的问题，也没必要开会，员工也会感觉到比较累，而老板也需要做好准备，这无疑是很浪费时间的。

Answer 2

我认为这样的事情是不合理的，开会的事情应该在工作的时间里面就完成的，如果占用下班的时间开会，那么开会的这段时间应该算得上是加班吧，企业是不是应该要支付额外的加班工资呢。

Answer 3

这件事是不合理的，因为他已经占用了员工的下班时间了，所以说非常不合理，应该和领导沟通一下，不要让他下班以后开会。

Answer 4

我认为这件事情是不合理的，因为下班之后的时间属于员工的自由安排时间，这种行为属于加班，会给员工造成比较大的压力，也不符合劳动法。