1.
大红花奖：最佳新员工获得
2.
小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得
3. 超人奖：综合评分最高者获奖
4. 林妹妹奖：一年中请
病假较多者获奖
5. 莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖
6. 日理万机奖：一年中请事假较多者获奖
7. 财神奖：最佳销售获获得
8. 雷锋奖：对乐于助人最者获得
9. _丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下
10. 披星戴月奖：最勤奋分的人获得
11. 神秘
扫地僧：公司牛叉且低调的人获得
12. 天降馅饼奖：不是人人都有的
拓展资料：
1. 企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。
2. 现代的企业越来越注重
企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。
3. 企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的
工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。
4. 成功举办一场企业年会，要成立一个专门的临时小组来具体的负责。既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物，详细的写在策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。
5. 在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开企业年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排。