为什么职场中优秀的人反而会被排挤呢？

Question

如题所述

Answer 1

你好很高兴能回答你的问题。

这个问题啊其实非常简单就是因为是职场中优秀的人。所以会被排挤。

如果在职场中或者生活中或者单位中不够优秀那么谁还会在意你呢？

木秀于林风必摧之说的呢就是这个道理。被排挤应该是好的事情对被排挤的这个人来说呢是一个锻炼自己逆境生存的一个好的机会。

如果因为被排挤就失去了自己的勇气，失去了自己的地位，失去了自己的努力，那么这种人也不会被排挤的，也不会成为职场中优秀的人物。

我的回答呢希望能够获得您的共鸣谢谢。

第一不一定优秀，但还是要去争取…

Answer 2

为何大美女没有朋友？有个比较粗俗的回答，特别给力、一针见血，因为你的美丽会将别人衬托得“猪狗不如”。

那些职场中在领导身边越红的人，能力强、为人处世优秀，深得领导重用，做什么事情都能独当一面，相反其它同事无论怎么努力，都很难得到夸奖和重视。

对比之下，降低了他人的积极性。主观上不想伤害其它人，但客观上形成了这种局面，甚至会有人希望你出错，你越落寞越无助，与同事的处境相同，变为“一类人”，也就不会被排挤啦！


【二】优秀的人往往不合群，不好相处

水至清则无鱼。优秀的人往往是孤独的，天生自带光环，过于专注做自己的事情，不屑于与同事拉近关系。

比如部门聚餐你说没空；同事请你吃饭，你说忙，一次两次总是找借口，总是不给别人面子，显得不合群，别人也没有必要总是用热脸贴你的冷屁股。


虽然在你看来，你的时间需要用到提升自己的技能、学习充电、拒绝无效社交，但是同事一场做得不近人情；

基本的同事关系都不想去维系，难免让同事觉得你是看不起人，太清高，索性就把你孤立了。


【三】不是嫉妒你的能力，而是讨厌你的傲慢

职场中，每个人的能力有强有弱，有的人能力就是强，强到被同事膜拜、佩服，由于差的不是一条街，自然也嫉妒不起来。

可是你一副趾高气扬的样子，不懂低调，同事发生错误当面指出，并且以说教的口吻与同事交流，似乎在标榜“为什么不听我的，明知道我的方法是最好的，也不去用”。


其实是你不知道，每个人都有自己做事的风格方法，如何都得强迫别人按照你的意思来，哪怕你的方法再好再有效，也不会有同事用，你的态度只会让同事更加厌恶。

无论你再怎么“好心”帮助同事，也不会有人领你的情，这样的人其实很多，光有能力缺乏团结合作的精神，注定不会一帆风顺。本回答被网友采纳

Answer 3

一、一个职场人，如果一直没有人对他羡慕、嫉妒、恨，有点儿遗憾哦！
细想一下，羡慕嫉妒之类的心理，是很多人所拥有的。而如果一个人长期以来连让别人羡慕嫉妒的地方都没有，未免有些.....
芸芸众生，大家都是凡人。我们都还没到理性完全超越感性、情绪的地步。再说了，社会上的人虽然人格平等，但需要承认：每个人的综合素质、思维方式等等是有很大差异的。不可避免的会有部分人小心眼、红眼病，或者由羡慕某人到嫉妒、恨、排挤....
这才是正常的社会人群组成。而这些表现在职场上，也是一样的。
这些要看的非常淡然才好。这才是“众生相”中的有机组成部分哦！
什么样的人不会找人羡慕、嫉妒？那一定是各个方面没有任何突出之处，甚至很多地方还不如多数人的人！我想我们大家应该不希望自己是那个样子的。因此，只要自己某个地方表现的超越了别人、和别人有了不同之处、有了一些让他们感觉跟不上、攀不上、做不到的地方，必然会引起羡慕、嫉妒。从而导致“恨”或者排挤。
因此，当你有幸被别人羡慕、嫉妒、恨、排挤时，先保持淡然、理性吧！因为，这几乎必然发生！别用“凭什么”之类的想法自己难为自己！因为，你面对的都是有情绪、有感性、思维方式差异巨大的人！
二、对于那些“对自己没有任何威胁”的排挤，根本别当回事儿！
有些排挤不是能不能化解的问题！而是值不值得化解的问题！——这个逻辑要搞清楚了！
身在社会、职场，有些排挤，我们根本不需要去关注！不需要劳心费神！这些排挤表现为：
1、排挤你的人说成立的团体、团伙，其实对自己的发展空间没任何影响；
2、排挤你的那些人，他们的影响力，根本不足以对自己在整个公司的地位、领导那里的信任度等等，有任何的威胁；
3、那些只是感觉心里堵得慌，其实也没有对自己的工作、发展有利益伤害，也不会有任何实质性阻碍的；

Answer 4

因为人会羡慕嫉妒的，而且人与人之间是存在利益关系，优秀的人把自己的利益抢走了，自然就会被排挤，这也是一直吃不到葡萄说葡萄酸的心理

Answer 5

因为优秀的是少数，别人怎么也赶不上他，然后产生嫉妒，职场优胜劣汰，不优秀的人会被淘汰，为了保住工作，所以就把少数人排挤出去。