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有企业史的退休中人新办发工资比老办法少怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-06-12
1、可以先去人社局提出重新核定退休工资的申请
2、然后人社局会重新核定你的工龄,工龄无误后你再去社保局重新核定你各个年度的缴费基数和缴费金额
3、这样就可以重新核定你的退休工资了。
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2014年10月至2015年12月底
退休的中人比
老人同级同工龄同职称的待愚...
答:
建议:10年过度期细化为120个月,14年10月退休的增发
新办法
多出的1/120,11月退休的增发新办法多出的2/120...以此类推,缩小差距,体现长缴多缴多得!比如:2015年12月退休的,新办法计算
比老办法
多1200元,增发15/120,等于150元,2016年1月退休的,新办法计算比老办法多1350元,增发16/120,等...
退休
金
新老办法
对比
答:
2024年9月退休养老金计
发办法
2024年9月是机关事业单位退休“中人”过渡期的最后一个月,根据10年过渡期要求,实行
新老办法
对比,老办法高于
新办法
的,养老金按老办法计算,新办法高于老办法的,根据退休年度,超过部分按一定比例计发养老金,也就是保低限高。同时考虑到退休“中人”在过渡期内职务发生变...
事业单位2024年10.1后
退休的中人
,取消过渡性养老金,比当年10.1号之前退...
答:
回了2024年十月份发的养老金,在
新办法
计算你以前的是按照
老办法
更新办法折中取发放养老金,同时,对于差额部分每年递增10%,等到2024年的时候,已经递增到100%了,就等于新办法了,所以说不会变少
养老金补发是什么意思?
答:
即按新旧两种办法计算,并进行比较,如果新办法低于老办法,按老办法发放,如果新办法高于老办法,
用每年补发10%,10年过渡期的办法进行发放
。但由于当时补发的几项计算参数没有理顺,如个人账户记账率、各地视同缴费年限的视同缴费指数等,所以按2014年9月的工资标准,结合老办法预发养老金,差额在理顺...
机关事业单位
退休
人员过渡期的养老金,和过渡性养老金有区别吗?
答:
行政事业单位
退休中人
缓冲期的养老保险金,主要指在10年缓冲期内
办退休
的人士,养老保险金是依据
新办法
和
老办法
来对比计算出来的,但是由于好多地方在退休后,也仅仅是依照2014年9月的基数做为老办法计发的数量,依照工作年限占比计算养老金,加上国家规定补助、政办发(2015)3号文件规定公开增发
的退休
...
事业单位
退休
金有两笔
答:
退休中人
的养老待遇计发实行新老待遇计
发办法
对比,保低限高,从2014年开始,设立了10年过渡期,对按照
新办法
计算高于
老办法
计算
的退休
人员养老金进行每年补发的方式,实现新老待遇计算方法的平稳过渡。大多数退休中人按照新办法计算的养老金要高于老办法计算的养老金,新办法计算养老金的具体计算公式如下:...
辽宁“
中人
”过渡期养老金
怎么
算?
答:
改革设立了10年过渡期,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计
发办法
对比,保低限高。 具体为:
新办法
(含职业年金待遇)计发待遇低于
老办法
的,按老办法标准发放;高于老办法标准的,超出部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)...
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