之间也不例外。你如何对待领导,领导也很可能以同样的方式给予你回报。说声“谢谢”,看似平常,可它却能引起你与领导之间的良性互动,成为顺利工作的促进剂。
在与领导的交往中,向领导表达谢意是一个积极而有意义的举动。从你那里得到过感谢的领导,会希望将来再次受到你的感谢和肯定,因为这使他看到了自己对你的帮助能够被你认识和赞赏。多说“谢谢”其实也是对对方的一种肯定,感激之情也是对对方的一种赞美,所以,你要用你对领导的衷心感谢换回领导对你的真心相报。如何感谢领导的帮忙?东莞新励成口才培训学校小编举例:
刚参加工作不久的牛新华失业了,为了今后的生活,他不得不又去找工作。三个月过去了,他还是没有找到工作。
有一天,牛新华在网上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇还不错,离家也比较近。他兴奋不已,关上电脑,揣着简历,便匆匆赶往那家公司。应聘者超乎想象的多,显然竞争将非常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。
凭着过硬的专业知识,他轻松过了笔试关,公司通知他两天后参加复试。然而,因为他的条件在参加复试的几个人中并不突出,所以没有被这家公司录用。
虽然应聘失败,但他并没有沮丧,在他和面试官的一番谈话中,他意识到自己身上所欠缺的一些东西,也明白了今后应该努力的方向。怀着一颗感激的心,他觉得有必要给公司写一封信,以表示自己的感谢之情。于是他打开邮箱写道:“贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、复试的机会。虽然没能被录用,但通过应聘使我大长见识,受益匪浅。感谢你们为之付出的辛劳,谢谢!”
面试官看到这封邮件时,心里非常的惊讶,也备感欣慰。因为牛新华的这封信与众不同,落聘的他非但没有任何怨言,竟然还给公司写来了感谢信,这是其他落聘的人从来没有做过的。这封信被打印出来层层上递,后送到了总裁办公室。总裁看了信后,一言不发,把它锁进了抽屉。
元旦前夕,牛新华突然收到了一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的牛先生,如果您愿意,请您和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来,公司有了空缺的职位,他们首先想到了牛新华。
在如今这个充满着激烈竞争的社会里,我们要想获得成功,就要像牛新华那样,对帮助过自己的人充满感激之情,并真诚地说声“谢谢”。这虽然是两个简简单单的字,但却作用巨大。它可以在语言交谈中俘获别人的心灵。要知道,你的感激对别人而言也是一种赞美。
很多年前,贾鹏从他的大学师兄那里学到了这么一招:在每年受聘纪念日当天,他都会把一张写着感谢话语的小卡片放在他领导的桌上。第一次这么做的时候,他的领导曾经问过他为什么要这样做。他解释说这是他受聘一周年的纪念,他希望感谢领导,感谢领导给他那么大的机会。自从那年开始,几年来他年年都会感激领导一番。不把自己当外人和懂得感恩的贾鹏,很快就获得了领导的信任和肯定,工作也越来越顺利。
当然,我们会有好多事情需要向我们的领导道谢,我们的感谢也不一定每次都要采取用一张卡片来表达的形式,也可以简单而真诚地说声“感谢您对我的栽培”,或者“感谢您的信任”,又或者“对于您给予的帮助,我非常感谢”等等。
一旦领导感觉到你很感激他,他就很可能会投桃报李,对你更加好。
当你在工作中遇到麻烦或困难时,得到了领导帮助之后,对领导的帮助一定要表示由衷的感谢,这是做人的基本要求。如何感谢领导的帮忙?你要知道如何感谢,这里也是有点讲究的。
(1)要及时而主动地表示感谢,以示真诚。
尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要,并不指望得到回报,但对于受帮助的你来说,一定要及时而主动地表示真诚的感谢。
(2)要掌握好感谢的度,力求做到合理与恰当。
和做其他事情一样,感谢领导也要掌握分寸,力求适度,过分和不足都有所不妥。
(3)表示谢意是一种感情行为,不能一次性处理。
帮助与感谢是一种感情的交流行为,它不同于一般的货款交易。感情是一种值得反复品味的耐久的特殊事物,不能用一手交货一手交钱的那种纯商业的手段处理。
总之,别人帮助了你,你就一定要用行动或者语言,对别人道一声“谢谢”。须知,这样是对其的一种肯定和赞美。
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