1、单位拖欠农民工工资，也没有劳务合同的，农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据，与单位协商，要求其尽快支付工资;或者依法向劳动行政部门举报;或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、拖欠农民工工资没有办理合同怎么办 拖欠农民工工资没有工资表可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。