劳动者提出辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期的，只需提前3天通知就可以解除劳动合同。解除劳动合同时双方的义务：1、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位需要向劳动者支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。3、用人单位的劳动合同保存义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。