77问答网
所有问题
上四休三或上四休二 工作时间是怎么安排,加班时数又怎么统计?
上四,每天上8小时还是12小时?
详细的运行方式?
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-10-10
上四休三,每天应该是12个小时。
上四休三相对应的是上三休四,多出来的都算加班,1.5倍工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GIYq838GI.html
相似回答
四班两倒
是怎么
上班的?
答:
“四班两运转”即4天里要上2个班,一个白班、一个夜班,(每班12个小时)再加2天休息,4天为一个周期
。所以说在一年的365天中,只有一半的时间是处在上班状态:365/2=182.5天。两班制倒班模式,每个班次4天一个循环,其中1个白班、1个夜班,2个休班;白班08:00至20:00 夜班20:00至08...
京东方
上四休二,
三班两倒是什么意思?中级攻城狮
加班
费如何计算?每天上 ...
答:
”因此,实行综合计算工作时间的,
如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点
,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
上四休二,
一个月休息了几天,上了多少天班?
答:
综合计算工时制的职工没有周末的概念,只有休息日的概念——当然休息日偶尔会与周末重合。
因此职工每天工作超8小时,周末去上班都不算加班
。只有当综合时长超过了上述标准才算加班 例如上述例子中的员工月综合工时=174小时,多出来的7.36小时就算加班。另外,如果职工在法定节假日当天(如5月1号)工作了...
劳动法的
工作时间
规定,及
加班
费计算方法
??
答:
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时
。2、加班费计算 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
...比正常班每月多上多少班
?加班
费
怎么
算?看详情!
答:
1、单位上四班三运转,两早两中两夜休两天,相当于上班六天,休二天了
,加班
费的计算参考劳动法的规定。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
四班三倒
是怎么
个意思? 上几天
休
几天,上几个小时几点下班?
视频时间 8:00
正常上班是多少小时,如果超过正常
时间
算加班吗
?加班
的工资该
怎么
算?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工
工作时间
的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班
,加班
工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
大家正在搜
工作休息时间属于工作时间
间休时间算不算工作时间
上二休一天是怎么上班
工作时间怎么安排合理
做二休二实际上班时间
十二小时工作时间的休
中午休息时间算不算工作时间
工间休息算工作时间吗
出差休息时间算不算工作时间
相关问题
上四休二怎么算加班时间?
上三休四上四休三加班费怎么算
一个月1800,一天8小时,8小时以后加班3时间,上四休2,...
京东方上四休二,三班两倒是什么意思?中级攻城狮加班费如何计算...
现在好多外资厂上四休二,12小时制,加班费怎么算,如果休二的...
综合计算工时工作制怎么计算每月加班时间
从1月10到2月29日,正常班上3休3,现在加班就是上4休2...
公司考勤表上面有法定加班时间,休息日加班时间和平时加班时间,...