法律!法律!法律!

店是一家有所规模的餐饮店,提供包吃包住!
笔记本是赶买来一年不到价值6000多元的联想电脑。
电脑放在集体宿舍的床上。
上晚班下班的一天发现电脑被偷了!
嫌疑人不计其数!部分员工已辞职走人!
电脑失窃后第一时间报了警,警察例行公事一番,毫无收获!
作案者绝对本店员工,对于作案者的查获,已无任何幻想!
现在。
只想知道能否通过法律维护自身合法权益!获取赔偿!
老板,尖酸刻薄,小气非常!
全店各级领导对此事并无丝毫调查事后无任何表态,妄图不了了之!
本人,穷困潦倒,妄自菲薄!
电脑,生日时,父亲所送,来之不易!
证据:宿舍门永久性无锁,连锁头都不知何去,整一栅栏门!领导;爱理不理,老板,懒得赔偿!
基本信息,都在上面,有何疑问,尽可留言,我会补充,知无不言,言无不尽!
事发:泉州石狮。
赔偿有无希望?具体,我该怎么做?求助法律高手!
对了,案发后我要求店里的领导短时间内请勿批准员工辞职,他答应了,结果不到10天,分别批准3人离职!!!
这个不知道有没用。

第1个回答  2010-05-13
起诉的结果肯定是败诉,你与用人单位之间不存在损失赔偿关系。并且这样的案件破获的概率很低,还是想开一点吧
第2个回答  2010-05-14
基本上没有希望。用人单位对你的私人财产没有保管义务,对你找寻私人财产也没有配合义务。用人单位虽然提供了宿舍,但是并没有承担集体宿舍的财物管理人的职责。自己的物品只能靠自己小心保管,不能因为在某个场合失窃,就对该场合领域的提供者提出赔偿。就像逛商店丢了东西,不能怪商店;下馆子丢了东西,不能怪饭店;看电影丢了东西,不能怪电影院一样。
第3个回答  2010-05-14
您好您可以以宿舍安全措施缺失来要求老板进行一定的赔偿。
第4个回答  2019-07-03
属于妨害诉讼活动的行为,若是刑事诉讼中的话,则涉嫌伪证罪。
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