事业单位退休工资如何计算

Question

如题所述

Answer 1

一、事业单位退休工资的计算方式
事业单位退休人员的工资计算涉及多个方面，主要包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。
1. 基础养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数的计算方法为：视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2. 个人账户养老金的计算方法是：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
二、事业单位退休年龄的规定
事业单位工作人员的退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定执行：
1. 公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：
- 达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时应当退休。
- 工作年限满30年的应当退休。
- 距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的可以提前退休。
- 符合国家规定的其他可以提前退休的情形。
2. 其他人员的退休条件：
- 正常退休条件为：男性达到60岁，女性干部达到55岁，女性工人达到50岁，连续工龄10年。
- 提前退休条件包括：因公致残完全丧失劳动能力；因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力，男性50岁，女性45岁，连续工龄10年；特殊工种（如井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种）的男性55岁、女性45岁，连续工龄10年。
- 退职条件为：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件。
三、退休年龄的可调整性
到达法定退休年龄的工作人员，如果尚未办理退休手续，可以申请延迟退休，并继续缴纳社保，直至办理退休手续为止。被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议应当明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护等权利和义务。发生争议时，应按照协议约定解决，否则应协商解决。如果争议属于劳动争议仲裁委员会受理范围，应提交仲裁。