岗位名称填写：
1. 在职员工应填写当前的职位名称，如果尚未获得职位或职称高于当前职称，应填写实际职称。
2. 职位栏应填写单位内的行政职务名称。
3. 若没有适用职称或职务，可填写“一般员工”。
岗位名称示例：
- 保育员
- 炊事员
- 教师
- 会计
- 医生
- 校医
- 司机
- 警官
- 警卫员
- 计算机操作员
- 记者
等等，指的是个人正在从事的具体工作。请在职位内容框中准确填写岗位名称，并确保信息真实，为单位人力资源部门提供有价值的信息材料，以便于部门根据员工技能合理分配岗位，发挥员工优势，做到人尽其才，提升单位发展步伐。
高层管理职位包括：
- 总经理
- 总裁
- 董事长
- 首席执行官
- 副总经理
- 人力资源总监
- 财务总监
- 首席财务官
- 营销总监
- 市场总监
- 销售总监
- 生产总监
- 运营总监
- 首席运营官
- 技术总监
- 首席技术官
- 总经理助理等
人力资源管理岗位包括：
- 人力资源经理
- 人力资源助理
- 人力资源专员
- 招聘主管
- 员工培训与发展主管
- 培训师
- 培训专员
- 绩效考核主管
- 薪资福利主管等
职位定义：
1. 职位指企业中某个员工在特定时间内承担的一个或一组任务，也可能指职务。它通常指在特定组织、特定时间内由特定人员承担的一个或多个任务组合。
2. 职位涉及运用专业知识为公司业务价值链提供高效支持或专业服务，通常是间接为公司创造价值，由职能与辅助人员担任。这类职位通常涉及专业技能操作，是指组织中的基层业务操作人员、一线运营或执行人员，是产品和服务的主要提供者，通常以执行者或操作者的身份存在。
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